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GT人力资源服务公司绩效管理优化研究.pdf

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摘要

摘要

完善的绩效管理体系是提升员工积极性最重要的手段,是推动企业持续

健康运营最重要的制度,是提高企业综合竞争力的核心要素。绩效管理在现

代企业管理中起着至关重要的作用,对于促进员工的个人发展和企业目标的

实现具有重要意义。GT人力资源服务有限公司于2022年才刚刚成立属于初

创企业,各项制度体系不完善,管理缺乏科学性,员工缺乏积极性,工作氛

围消极

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