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2024年度金融机构员工绩效制聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据

2.合同主体

3.基本条件

4.工作岗位及职责

5.工作时间与工作地点

6.工资待遇

7.奖金及福利待遇

8.工作考核与评价

9.员工培训与发展

10.竞业限制

11.合同解除与终止

12.违约责任

13.争议解决

14.其他约定

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定；

1.2出于双方自愿，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则；

1.3本合同由甲方（金融机构）与乙方（员工）双方签订。

第二条合同主体

2.1甲方：金融机构名称，住所地，法定代表人；

2.2乙方：员工姓名，性别，身份证号码，住址。

第三条基本条件

3.1乙方同意接受甲方提供的岗位，担任甲方金融机构的员工；

3.2乙方具备履行岗位职责所需的专业知识和技能；

3.3乙方应遵守国家法律法规及金融机构的规章制度。

第四条工作岗位及职责

4.1乙方工作岗位：________岗位；

4.2乙方职责：

4.2.1遵守国家法律法规及金融机构的规章制度；

4.2.2完成岗位工作任务，保证工作质量；

4.2.3积极参与金融机构组织的各项活动。

第五条工作时间与工作地点

5.1乙方工作时间：按照金融机构的作息时间规定，实行标准工作时间；

5.2乙方工作地点：金融机构所在地。

第六条工资待遇

6.1乙方工资：基本工资加绩效工资；

6.2基本工资：________元/月；

6.3绩效工资：根据乙方工作表现及绩效考核结果确定；

6.4甲方将按照国家规定及金融机构的薪酬制度，定期调整乙方的工资待遇。

第七条奖金及福利待遇

7.1甲方将根据乙方的工作表现及绩效考核结果，发放奖金；

7.2甲方将为乙方提供国家规定的各项社会保险及福利待遇；

7.3甲方将按照国家规定及金融机构的福利制度，为乙方提供节假日慰问、员工体检等福利。

第八条工作考核与评价

8.1甲方将建立科学合理的工作考核制度，定期对乙方的工作进行考核；

8.2考核内容包括但不限于：工作质量、工作效率、团队合作、创新能力等；

8.3考核结果作为乙方绩效工资、奖金及晋升的重要依据；

8.4乙方有权对考核结果提出异议，甲方应在收到异议后的十个工作日内给予答复。

第九条员工培训与发展

9.1甲方将为乙方提供必要的岗位培训，提高乙方的工作能力；

9.2甲方鼓励乙方参加行业内的专业培训和进修；

9.3乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照要求完成培训任务；

9.4甲方将根据乙方的职业规划，提供相应的职业发展机会。

第十条竞业限制

10.1乙方在合同期间及合同解除后一年内，不得在同业竞争单位任职或从事与甲方业务相关的竞业活动；

10.2乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的十倍；

10.3甲方有权依法追究乙方的法律责任。

第十一条合同解除与终止

11.1双方协商一致，可以解除或终止合同；

11.2乙方在试用期内提出解除合同的，应当提前三天书面通知甲方；

11.3甲方有下列情形之一的，可以解除合同：

11.3.1乙方严重违反甲方规章制度；

11.3.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

11.3.3乙方劳动合同期满，双方不再续签。

第十二条违约责任

12.1双方应严格履行合同约定的各项义务，违反合同的，应承担相应的违约责任；

12.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应当支付违约金，违约金按未支付工资总额的百分之十计算；

12.3乙方未按照合同约定提供劳动的，应当承担相应的赔偿责任。

第十三条争议解决

13.1双方因履行合同发生的争议，应友好协商解决；

13.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十四条其他约定

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；

14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；

14.3本合同未尽事宜，以国家法律法规及金融机构的规章制度为准。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义及类型

1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供专业服务、监督或担保的独立第三方；

1.2第三方类型包括但不限于：中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构、监理公司等。

第二条第三方介入的目的及条件

2.1第三方介入的目的在于确保合同的有效履行，提高合同履行的效率和质量；

2.2第三方介入的条件：

2.2.1双方同意并签署第三方介入协议；

2.2.2第三