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2024年度大型货运公司货车司机招聘合同范本

本合同目录一览

第一条招聘对象及条件

1.1招聘对象

1.2招聘条件

第二条招聘程序及时间安排

2.1招聘程序

2.2时间安排

第三条薪酬待遇

3.1基本工资

3.2奖金及补贴

3.3社会保险及公积金

第四条工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条职责及工作内容

5.1货车司机职责

5.2工作内容

第六条车辆及设备使用

6.1车辆使用

6.2设备使用

第七条安全生产及事故处理

7.1安全生产

7.2事故处理

第八条培训及职业发展

8.1培训

8.2职业发展

第九条违约责任

9.1违约责任

9.2违约金

第十条合同解除及终止

10.1合同解除

10.2合同终止

第十一条争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

第十二条合同生效及解除

12.1合同生效

12.2合同解除

第十三条合同附件

13.1附件一：货车司机岗位职责

13.2附件二：货车司机薪酬待遇表

13.3附件三：货车司机培训计划

第十四条其他约定事项

14.1其他约定事项

14.2本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

第一部分：合同如下：

第一条招聘对象及条件

1.1招聘对象

1.1.1应届毕业生或具有货车驾驶经验的人员

1.1.2年龄在18至45周岁之间

1.1.3身体健康，符合货车驾驶岗位要求

1.2招聘条件

1.2.1持有有效的C1或C2驾驶证

1.2.3无重大交通事故记录

1.2.4通过公司组织的面试及体检

第二条招聘程序及时间安排

2.1招聘程序

2.1.1发布招聘信息

2.1.2报名及筛选简历

2.1.3组织面试

2.1.4体检及背景调查

2.1.5确定录用人员

2.2时间安排

2.2.1招聘信息发布时间为2024年1月1日至2024年3月31日

2.2.2面试时间为2024年4月1日至2024年5月31日

2.2.3体检及背景调查时间为2024年6月1日至2024年6月30日

第三条薪酬待遇

3.1基本工资

3.1.1基本工资按月支付，每月金额为人民币X元

3.1.2基本工资根据地区、岗位及工作经验等因素进行调整

3.2奖金及补贴

3.2.1绩效奖金：根据年度绩效评估结果，发放年终奖

3.2.2交通补贴：每月发放交通补贴，金额为人民币Y元

3.2.3通讯补贴：每月发放通讯补贴，金额为人民币Z元

3.3社会保险及公积金

3.3.1公司为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

3.3.2公司为员工缴纳住房公积金，按照国家及地方相关政策执行

第四条工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.1.1工作时间为每周五天，每天工作8小时

4.1.2每周工作时间不得超过40小时

4.2休息休假

4.2.1员工享有国家法定节假日及年休假

4.2.2员工每月享有两天休息日，可根据实际情况调整

4.2.3特殊情况下，经公司同意，可安排加班，加班工资按国家规定支付

第五条职责及工作内容

5.1货车司机职责

5.1.1按时完成运输任务，确保货物安全送达

5.1.2遵守交通规则，确保行车安全

5.1.3负责车辆的日常维护及保养

5.2工作内容

5.2.1按照调度指令，驾驶货车进行货物运输

5.2.2负责货物的装卸、捆绑及固定

5.2.3记录行车日志，及时反馈行车情况

第六条车辆及设备使用

6.1车辆使用

6.1.1公司提供符合国家标准的货车及必要的辅助设备

6.1.2司机需按照公司规定使用车辆，不得擅自改装或出售

6.2设备使用

6.2.1司机需按照操作规程使用车辆辅助设备，确保设备正常运作

6.2.2如设备出现故障，应及时报告公司，由公司负责维修或更换

第七条安全生产及事故处理

7.1安全生产

7.1.1司机需遵守公司安全生产制度，确保行车安全

7.1.2司机需定期参加公司组织的安全生产培训

7.2事故处理

7.2.1发生交通事故，司机应立即停车，保护现场，并立即报告公司

7.2.2公司将按照国家相关法律法规及公司内部规定处理事故

第八条培训及职业发展

8.1培训

8.1.1公司为新入职司机提供岗前培训，包括驾驶技能、安全知识、公司规章制度等

8.1.2公司定期组织在职司机参加专业技能提升和安全生产培训

8.2职业发展

8.2.1公司为表现优秀的司机提供晋升机会，包括晋升为驾驶员组长、调度员等

8.2.2公司鼓励司机参加相关职业技能鉴定，提升个人职业资格

第九条违约责任

9.1违约责任

9.1.1司机违反合同约定，造成公司经济损失的，应承担相应的赔偿责