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教学型教师聘任合同8篇

篇1

甲方（聘任方）：XXX学校

乙方（受聘方）：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事教学型教师工作，具体岗位和职责如下：

（1）根据甲方的课程安排，承担相应课程的教学任务；

（2）制定教学计划，并按计划实施教学；

（3）对学生进行考勤、考核，并评定成绩；

（4）参与学术研讨和学术交流活动；

（5）完成甲方交办的其他教学任务。

2.工作地点为甲方所在的学校。

三、工作时间和休假

1.乙方每周工作XX小时，具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有国家法定假期，包括寒暑假、周末等。在假期期间，乙方不再承担教学任务。

四、工资待遇和福利

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元整（￥XX），具体数额根据甲方的薪酬制度进行调整。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。甲方将按规定为乙方缴纳相关费用。

3.乙方在教学和科研方面表现突出时，甲方将给予相应的奖励。

五、合同变更和解除

1.双方协商一致，可以变更本合同。变更后需重新签订书面合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）因失职给甲方造成重大损失的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

六、违约责任

1.双方违反本合同的约定，应承担违约责任。违约方需向另一方支付违约金人民币XX元整（￥XX）。

2.因违约造成损失的，违约方应赔偿损失。损失包括直接损失和间接损失。直接损失包括财物损失、人身伤害等；间接损失包括因违约导致的额外支出、机会损失等。具体损失数额以实际发生为准。

七、争议解决

1.双方因本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。

2.双方同意在争议解决过程中遵守法律法规和相关规定，不得恶意扩大争议范围或者采取过激行为。如因违反此约定而造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项：XXXXXXXXX。本合同的未尽事宜由双方协商解决。协商不成的，按照国家法律法规和相关规定执行。如因不可抗力导致合同无法履行的，双方应友好协商解除合同并共同承担相应责任。

篇2

甲方（聘任方）：_________

乙方（受聘方）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘任乙方为教学型教师，并安排乙方在_________学院（系、部）从事教学、科研及管理工作。乙方应完成甲方规定的岗位职责和任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据学科特点和工作需要，实行每周工作_________小时的工作制度。乙方每周的休息日为_________。

2.甲方保证乙方享有寒暑假的带薪休假。

四、工资待遇及福利

1.甲方根据乙方的工作岗位和职称，确定乙方的工资标准为_________元/月。乙方试用期内的工资为_________元/月。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如服装、口罩等。乙方在特殊工作环境下工作时，甲方应按规定发放相应的补贴。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴乙方应承担的社会保险费。

五、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变