各级文明单位创建工作申报报告(DOC).docx

研究报告

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各级文明单位创建工作申报报告(DOC)

一、总体情况

1.1.创建工作的背景和意义

随着我国社会经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，文明单位创建工作已成为推动社会文明进步的重要举措。创建工作的背景主要源于以下几个方面：(1)党中央、国务院高度重视精神文明建设，将文明单位创建作为提升国家文明程度、促进社会和谐稳定的重要手段。(2)社会主义核心价值观的提出，为文明单位创建提供了明确的价值导向和行动指南。(3)各级各类单位在发展过程中，对提高自身文明素质、树立良好形象、增强核心竞争力有了更加迫切的需求。

文明单位创建工作的意义在于：(1)有助于提高单位员工的文明素养，培养良好的职业道德和社会公德，形成积极向上的精神风貌。(2)有助于推动单位内部管理水平的提升，优化工作流程，提高工作效率，增强单位的凝聚力和战斗力。(3)有助于树立单位良好形象，提升社会影响力，为单位的可持续发展创造有利条件。

在当前社会环境下，开展文明单位创建工作具有十分重要的现实意义：(1)有助于营造良好的社会风尚，弘扬中华民族优秀传统文化，促进社会文明和谐。(2)有助于推动单位与社会的和谐共生，实现单位与社会的共同发展。(3)有助于提升国家的文明程度，为全面建设社会主义现代化国家提供强大的精神动力和智力支持。

2.2.创建工作的目标

创建工作的目标旨在全面提升单位文明建设水平，具体包括以下几个方面：(1)建设政治坚定、组织有力、制度健全、作风优良、业绩突出的政治文明单位。(2)建设科技创新、管理科学、效益显著、绿色环保、和谐发展的经济文明单位。(3)建设文化丰富、道德高尚、教育先进、体育普及、健康向上的文化文明单位。

为实现上述目标，我们将采取以下措施：(1)强化政治建设，确保单位始终与党中央保持高度一致，坚定维护党的领导。(2)推动经济转型升级，提高经济效益，实现可持续发展。(3)深化文化建设，弘扬社会主义核心价值观，培育文明风尚。

具体目标如下：(1)提高单位员工的政治觉悟和道德水平，形成良好的职业道德和社会公德。(2)优化单位内部管理，提升工作效率，降低运营成本。(3)加强单位文化建设，丰富员工文化生活，增强单位凝聚力。(4)推动社会公益和志愿服务，树立单位良好社会形象。(5)加强与同行业的交流与合作，提升单位在行业内的竞争力和影响力。通过这些目标的实现，旨在推动单位全面发展，为构建和谐社会贡献力量。

3.3.创建工作的指导思想

创建工作的指导思想紧密围绕以下几个方面：(1)坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，深入落实党中央、国务院关于精神文明建设的决策部署。(2)坚持以社会主义核心价值观为引领，弘扬中华优秀传统文化，培育和践行社会主义核心价值观。(3)坚持以人为本，充分发挥员工的主体作用，激发员工的积极性和创造性。

具体指导思想如下：(1)坚持党的领导，确保创建工作始终沿着正确的政治方向前进。(2)坚持以人民为中心，关注员工需求，促进单位与员工共同发展。(3)坚持问题导向，查找创建工作中的不足，不断改进和完善。(4)坚持创新驱动，积极探索创建工作的新方法、新途径，提升创建工作水平。(5)坚持法治思维，依法依规推进创建工作，确保创建工作的规范性和有效性。(6)坚持共建共享，加强与社会的交流与合作，共同推动文明单位创建工作取得实效。通过这些指导思想的贯彻实施，确保文明单位创建工作取得显著成效，为推动单位和社会的文明进步作出积极贡献。

二、组织领导

1.1.组织机构设置

(1)为确保文明单位创建工作的顺利开展，本单位成立了由主要领导担任组长的文明单位创建工作领导小组，负责统筹规划、组织协调和监督指导创建工作。领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部，负责日常工作。

(2)创建工作领导小组办公室根据工作需要设立了若干个工作小组，包括宣传组、活动组、检查组等。宣传组负责宣传创建工作的意义、进展和成果，营造良好的创建氛围；活动组负责策划和组织各类创建活动，推动创建工作深入开展；检查组负责对创建工作进行定期检查，确保创建工作落到实处。

(3)各部门、各科室按照领导小组办公室的统一部署，明确责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各部门负责人作为创建工作的第一责任人，要带头参与创建活动，确保创建工作在本部门、本科室得到有效推进。同时，建立信息报送制度，及时反馈创建工作进展情况，确保创建工作高效有序进行。

2.2.责任分工

(1)创建工作领导小组组长负责全面领导文明单位创建工作，对创建工作的总体进度、质量及效果负总责。副组长协助组长开展工作，并对分管领域的创建工作负责。

(2)办公室主任作为领导小组办公室的负责人，具体负责创建