非全日制劳动合同范本（通用版）5篇.docx

非全日制劳动合同范本（通用版）5篇

篇1

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本非全日制劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同于____年____月____日生效，至____年____月____日终止，其中试用期为____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位工作，工作地点为________。

第三条：乙方工作应达到以下标准：________。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据工作需要，安排乙方实行________工时制度，乙方每周至少休息一天。

第五条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应当支付加班费用。

四、劳动报酬

第六条：甲方每月以________形式支付乙方工资，工资不低于________元，其中试用期间工资为________元。

第七条：甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

第八条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、保险福利待遇

第九条：乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的规章制度执行。

第十条：乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十一条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

第十二条：甲方对乙方进行安全教育和培训，并提供必要的安全防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十三条：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。

第十四条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

第十五条：有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

1.乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

第十六条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第十七条：甲乙双方解除或终止劳动合同，应当遵循相关法律法规的规定。

八、违反劳动合同的责任

第十八条：甲乙任何一方违反劳动合同，应当向对方支付违约金________元。如果违约金不足以支付对方损失的，违约方还应当赔偿对方的损失。

九、其他事项

第十九条：本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

第二十条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：________日期：____年____月____日

乙方（签字或盖章）：________日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供非全日制劳动达成以下协议：

一、劳动合同双方当事人基本情况

甲方系依法成立的企业，因工作需要，同意招用乙方为非全日制劳动合同。乙方自愿受聘于甲方，并保证依照本合同约定，履行相应的岗位职责。

二、劳动合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为XX年，即自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

三、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事XXXXXX工作。乙方应按时完成工作任务，并达到相应的工作质量要求。工作地点为：XXXXXX。

四、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位特点，安排乙方的工作时间。乙方同意在每周工作不超过XX小时的情况下，