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2024年度外贸企业劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间与地点

1.3合同生效时间

1.4合同签订方式

2.乙方基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5民族

2.6政治面貌

2.7学历

2.8专业

2.9职称

2.10健康状况

3.甲方基本信息

3.1公司名称

3.2法定代表人

3.3注册地址

3.4经营范围

3.5营业执照号码

4.劳动岗位

4.1岗位名称

4.2岗位职责

4.3工作地点

4.4工作时间

4.5工作内容

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3加班工资

5.4社会保险与住房公积金

5.5税收承担

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息日

6.3假期

6.4考勤制度

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址义务

7.3必威体育官网网址期限

7.4违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

8.4违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

9.4解除与终止后的待遇

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

10.3违约责任承担方式

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：必威体育官网网址协议

12.3附件三：竞业限制协议

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定

14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：【公司名称】

法定代表人：【法定代表人姓名】

注册地址：【注册地址】

营业执照号码：【营业执照号码】

乙方（劳动者）：【劳动者姓名】

身份证号码：【身份证号码】

1.2合同订立时间与地点

本合同于2024年【月】【日】在【地点】订立。

1.3合同生效时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.4合同签订方式

本合同采用书面形式签订，一式两份，甲方和乙方各执一份。

2.乙方基本信息

2.1姓名：【劳动者姓名】

2.2性别：【性别】

2.3出生日期：【出生年月日】

2.4身份证号码：【身份证号码】

2.5民族：【民族】

2.6政治面貌：【政治面貌】

2.7学历：【学历】

2.8专业：【专业】

2.9职称：【职称】

2.10健康状况：【健康状况】

3.甲方基本信息

3.1公司名称：【公司名称】

3.2法定代表人：【法定代表人姓名】

3.3注册地址：【注册地址】

3.4经营范围：【经营范围】

3.5营业执照号码：【营业执照号码】

4.劳动岗位

4.1岗位名称：【岗位名称】

4.2岗位职责：【岗位职责】

4.3工作地点：【工作地点】

4.4工作时间：【工作时间】

4.5工作内容：【工作内容】

5.劳动报酬

5.1基本工资：【基本工资】

5.2奖金与提成：【奖金与提成】

5.3加班工资：【加班工资】

5.4社会保险与住房公积金：【社会保险与住房公积金】

5.5税收承担：【税收承担】

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间：【工作时间】

6.2休息日：【休息日】

6.3假期：【假期】

6.4考勤制度：【考勤制度】

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围：【必威体育官网网址信息范围】

7.2必威体育官网网址义务：【必威体育官网网址义务】

7.3必威体育官网网址期限：【必威体育官网网址期限】

7.4违约责任：【违约责任】

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

乙方在离职后【时间】年内，不得在与甲方同行业或相关行业的公司从事与甲方业务直接竞争的工作。

8.2竞业限制期限

竞业限制期限为乙方离职后【时间】年。

8.3竞业限制补偿

甲方应在本合同终止或解除后【时间】日内向乙方支付竞业限制补偿，补偿金额为乙方离职前一个月工资的【百分比】。

8.4违约责任

如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金为竞业限制补偿总额的【百分比】。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）双方协商一致，经书面形式解除合同；

（2）乙方严重违反合同约定；

（3）甲方因故终止业务，导致合同无法继续履行；

（4）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（5）法律法规规定的其他解除条件。

9.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方约定的终止条件成就；

（3）法律法规规定的终止条件；

（4）乙方退