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新员工培训与考核方案设计
CONTENTS方案概述员工手册导师制度考核机制继续教育
01方案概述
方案概述培训内容:
新员工培训方案概要。包括培训内容、时间安排等。表格章节内容:
培训课程安排表。
培训内容培训计划:
详细说明培训内容和培训计划安排,确保新员工能够全面适应工作环境。
考核方式:
介绍新员工培训结束后的考核方式,以确保培训效果。
表格章节内容课程名称日期授课讲师公司文化介绍2022.01.10张老师业务知识培训2022.01.11-2022.01.15王老师
02员工手册
员工手册手册内容:
新员工手册编写及发布方式。
内容概述重要章节简要介绍新员工手册的内容和发布途径。强调新员工手册中的重要章节,例如公司规章制度、福利待遇等。
03导师制度
导师指引:
导师制度实施方案。
导师指引培训内容:
导师需传授的相关知识和技能,培养新员工的工作能力。
导师选拔:
导师的选拔标准和培训要求。
04考核机制
考核机制考核内容:
新员工考核机制及标准设计。
考核内容绩效考核:
说明绩效考核的标准和考核周期,促进新员工持续提升。
奖惩措施:
设计奖励措施以及对不及格者的处理方式。
05继续教育
继续教育教育方式:
持续学习培训的安排与推广。
教育方式培训课程:
提供不同领域的继续教育课程,鼓励员工自我提升。
学习资源:
给予员工学习资源的获取途径和推广。
THEENDTHANKS
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