网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年度城市绿化班组劳务合作合同.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年度城市绿化班组劳务合作合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或负责人

1.3合同双方联系方式

2.合同标的及范围

2.1绿化班组工作内容

2.2工作区域及范围

2.3工作期限

3.工作任务及质量要求

3.1具体工作任务

3.2质量标准及验收办法

3.3工作进度安排

4.人员配置及管理

4.1绿化班组人员构成

4.2人员培训与管理

4.3人员调动及更换

5.工资及福利待遇

5.1工资构成

5.2工资支付方式及时间

5.3福利待遇

6.安全生产及事故处理

6.1安全生产责任

6.2安全培训与教育

6.3事故处理及赔偿

7.设备与材料

7.1设备清单及使用要求

7.2材料清单及采购流程

7.3设备与材料维护与管理

8.质量保证及售后服务

8.1质量保证措施

8.2售后服务内容及期限

8.3质量投诉处理

9.违约责任及合同解除

9.1违约行为及责任

9.2合同解除条件及程序

9.3违约赔偿标准

10.合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除后的处理

12.合同附件

12.1附件一:绿化班组人员名单

12.2附件二:工作计划及进度表

12.3附件三:设备清单及使用说明

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款

13.2法律适用及争议解决

13.3其他约定

14.合同签署及生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

14.3合同份数

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1本合同甲方为:市城市管理局

1.1.2本合同乙方为:绿化工程有限责任公司

1.2合同双方法定代表人或负责人

1.2.1甲方法定代表人:

1.2.2乙方法定代表人:

1.3合同双方联系方式

2.合同标的及范围

2.1绿化班组工作内容

2.1.1植树、修剪、浇灌、施肥等绿化养护工作

2.1.2绿化带、公园、广场等公共场所的绿化管理工作

2.2工作区域及范围

2.2.1市区内的绿化带、公园、广场等公共场所

2.2.2具体工作区域由甲方指定

2.3工作期限

2.3.1本合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日

3.工作任务及质量要求

3.1具体工作任务

3.1.1按照甲方要求,完成指定区域的绿化养护工作

3.1.2每季度对绿化带进行一次全面修剪和清理

3.2质量标准及验收办法

3.2.1工作质量达到国家相关绿化养护标准

3.2.2甲方将定期对乙方工作进行验收

3.3工作进度安排

3.3.1乙方应在接到甲方通知后,按照甲方要求的时间节点完成工作

3.3.2甲方将根据实际情况对工作进度进行调整

4.人员配置及管理

4.1绿化班组人员构成

4.1.1乙方负责组建绿化班组,班组人员数量不少于10人

4.1.2班组人员需具备绿化养护相关技能和经验

4.2人员培训与管理

4.2.1乙方对班组人员进行定期培训,提高其技能和素质

4.2.2乙方负责对班组人员进行日常管理

4.3人员调动及更换

4.3.1如需调动或更换班组人员,乙方应提前通知甲方

4.3.2甲方有权对乙方提出的人员调动或更换进行审核

5.工资及福利待遇

5.1工资构成

5.1.1基本工资:根据乙方人员的工作内容和岗位确定

5.1.2绩效工资:根据工作完成情况和质量评定

5.2工资支付方式及时间

5.2.1工资每月支付一次,具体支付时间为每月5日

5.2.2甲方在支付工资时,应出具工资支付凭证

5.3福利待遇

5.3.1乙方人员享受国家规定的法定节假日及年假

5.3.2

文档评论(0)

130****8579 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档