企业人员劳务合同5篇.docx

企业人员劳务合同5篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方从事的岗位为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。

2.甲方应按照国家有关规定保障乙方的合法权益，确保乙方享有法定节假日、年假等休息权利。

四、劳务报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，可对乙方进行奖金发放。

3.甲方于每月的____日发放乙方的工资。

五、保险及福利待遇

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的福利待遇，如：带薪年假、婚假、产假等。

3.乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，甲方负责乙方的医疗和抚恤。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

3.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

篇2

甲方（单位名称）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第____种工时制度。

（1）标准工时制度。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方由于工作需要安排加班的，应征得乙方同意。

任务和问题分析：

从您提供的信息来看，有两个主要的情境要被分析和解读：一是太师与秦公晋候谈论功绩时并未表现出温谦的态度，可能犯了某种罪行；二是赵简子因打猎时杀掉国君忌讳的鹿而触怒国君并被贬谪。针对这两个情境，需要分析的内容包括：

1.第二、第三个事件说明的道理：第二个事件表明赵简子因触犯国君的禁忌而遭到贬谪，这反映了古代统治者的权威性和对礼仪、禁忌的严格遵守。在古代社会，触犯这些禁忌可能会被视为对统治者的不敬，从而引发严重的后果。这也反映了古代社会等级制度的严格性。

2.太师与秦公晋候列叙从功各皆不在温谦之中所体现的社会现象：这反映了当时社会中权臣之间对于权力、地位和功绩的追求和竞争。他们可能为了自身利益而不顾大局，甚至可能因此触犯法律或道德准则。这也可能体现了当时社会的道德沦丧或某种程度上的腐败现象。

3.上述事件是否说明古代统治者存在仁德之心：从这两个事件来看，并不能直接得出古代统治者存在仁德之心的结论。赵简子的遭遇说明了古代统治者的权威和对礼仪的严格遵守，但并不能直接反映他们的仁德之心。而太师等人的行为可能更多地反映了权力和利益的争夺，而非仁德之心。当然，历史上的统治者中也不乏有仁德之心的人，但这需要更具体的历史证据来证明。

综上，您提供的这两个事件主要反映了古代社会的权威、等级制度、道德和利益争夺等现象，需要更深入地分析