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2024年度SQ事业单位技术工人聘用合同

本合同目录一览

第一条合同签订双方基本信息

1.1用人单位名称及地址

1.2聘用人员姓名及身份证号

第二条聘用期限及工作地点

2.1聘用起始日期及终止日期

2.2工作地点

第三条工作内容及职责

3.1工作内容概述

3.2具体职责及要求

第四条工作时间及休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假规定

第五条薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3薪酬调整

第六条社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

第七条福利待遇

7.1节假日福利

7.2生日福利

7.3其他福利

第八条培训与职业发展

8.1在岗培训

8.2职业发展机会

第九条考核与晋升

9.1考核制度

9.2晋升机制

第十条违约责任及处理

10.1违约情形及责任

10.2违约处理方式

第十一条合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

第十二条争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

第十三条合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：薪酬待遇明细表

13.3附件三：社会保险及公积金明细表

13.4附件四：其他约定事项

第十四条合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同签署及生效日期

14.3其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1用人单位名称：事业单位

1.2用人单位地址：省市区街道号

1.3聘用人员姓名：

1.4聘用人员身份证号：11010119900301

第二条聘用期限及工作地点

2.1聘用起始日期：2024年1月1日

2.2聘用终止日期：2024年12月31日

2.3工作地点：事业单位所在地

第三条工作内容及职责

3.1工作内容概述：负责单位的日常技术工作，包括但不限于设备维护、技术支持、项目实施等。

3.2具体职责及要求：

3.2.1负责设备的日常保养和维修，确保设备正常运行。

3.2.2提供技术支持，解决工作中遇到的技术问题。

3.2.3参与项目实施，确保项目按时完成。

3.2.4遵守单位各项规章制度，完成领导交办的其他工作任务。

第四条工作时间及休息休假

4.1工作时间规定：实行标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假规定：

4.2.1国家法定节假日放假；

4.2.2每年享受带薪年休假10天；

4.2.3休息日安排根据单位工作需要和实际情况确定。

第五条薪酬待遇

5.1基本工资：每月人民币5000元。

5.2奖金及补贴：

5.2.1年终奖金：根据年度工作绩效评定，最高可达基本工资的50%；

5.2.2交通补贴：每月人民币200元；

5.2.3通讯补贴：每月人民币100元。

5.3薪酬调整：根据国家相关政策及单位实际情况，每年进行一次薪酬调整。

第六条社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳：

6.1.1用人单位及聘用人员按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

6.1.2社会保险缴费基数按照国家规定及聘用人员工资水平确定。

6.2公积金缴纳：

6.2.1用人单位及聘用人员按照国家规定缴纳住房公积金；

6.2.2公积金缴费比例按照国家规定及聘用人员工资水平确定。

第七条福利待遇

7.1节假日福利：按照国家规定发放节假日福利；

7.2生日福利：每年为聘用人员发放生日礼品；

7.3其他福利：根据单位实际情况，提供其他福利待遇。

第八条培训与职业发展

8.1在岗培训

8.1.1单位将为聘用人员提供必要的在岗培训，包括专业技能培训、岗位知识培训等。

8.1.2培训内容将根据聘用人员的岗位需求和单位发展需要制定。

8.2职业发展机会

8.2.1单位将为聘用人员提供职业发展规划，包括晋升通道和培训计划。

8.2.2聘用人员可通过考核和表现获得晋升机会。

第九条考核与晋升

9.1考核制度

9.1.1单位将定期对聘用人员进行考核，考核内容包括工作业绩、专业技能、团队合作等。

9.1.2考核结果将作为聘用人员晋升、调薪和奖惩的依据。

9.2晋升机制

9.2.1晋升将依据聘用人员的考核结果、工作表现和岗位需求进行。

9.2.2晋升流程将遵循公开、公平、公正的原则。

第十条违约责任及处理

10.1违约情形及责任

10.1.1聘用人员未经批准擅自离职，应承担违约责任；

10.1.2用人单位未按合同约定支付工资、社会保险等，应承担违约责任。

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