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竞业限制必威体育官网网址协议范本6篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方建立合法的雇佣关系，为保护公司的商业秘密和知识产权，以及维护甲乙双方的合法权益，经双方协商一致，达成以下竞业限制必威体育官网网址协议：

一、协议目的

本协议旨在规范乙方在任职期间及离职后的竞业行为，保护甲方的商业秘密、技术秘密及经营信息，并明确乙方的必威体育官网网址义务。

二、竞业限制

1.乙方在甲方任职期间，不得从事与甲方业务相竞争的工作或其他有损甲方利益的活动。

2.乙方离职后的一定期限内（一般不超过_____年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他企业、机构或个人处从事相关工作或为其提供咨询、顾问等服务。

3.乙方在离职后的一定期限内，不得自行创办与甲方业务相竞争的企业或参与创办。

三、必威体育官网网址义务

1.乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，对甲方的商业秘密、技术秘密及经营信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密及经营信息泄露给任何第三方，包括但不限于个人、其他企业、机构等。

3.乙方在离职后仍需继续履行必威体育官网网址义务，直至甲方宣布解密或必威体育官网网址信息合法进入公有领域。

四、必威体育官网网址范围

1.甲方之商业秘密包括但不限于：产品配方、工艺流程、制作方法、客户资料、营销策略、财务数据等。

2.甲方之技术秘密包括但不限于：研发项目、技术成果、源代码、技术数据等。

3.甲方之经营信息包括但不限于：企业战略、业务决策、合作协议等。

五、违约责任

1.若乙方违反本协议约定的竞业限制条款，甲方有权要求乙方停止违约行为，并视情节轻重追究乙方的法律责任。

2.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担因违约造成的经济损失，并视情节轻重追究乙方的法律责任。若构成犯罪的，移送司法机关处理。

六、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。任何单方面修改或解除本协议均属无效。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方建立合法劳动关系，为保护公司商业秘密及核心信息不被泄露，避免乙方在职期间及离职后从事与公司相竞争的业务，甲乙双方根据相关法律法规的规定，经协商一致，达成如下竞业限制必威体育官网网址协议：

一、定义与解释

本协议中的商业秘密包括但不限于以下内容：公司发展战略、市场策略、客户信息、产品信息、技术资料、价格政策、财务数据等涉及公司利益的一切重要信息。本协议中的竞业限制是指乙方在任职期间及离职后一定期限内不得从事与公司相竞争的业务。

二、必威体育官网网址义务

1.乙方在任职期间，必须遵守公司的各项必威体育官网网址规定，对工作中掌握的商业秘密严格必威体育官网网址，未经公司同意，不得泄露或私自使用。

2.乙方离职后，仍对在公司任职期间接触到的商业秘密承担必威体育官网网址义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。

三、竞业限制条款

1.乙方在任职期间，不得直接或间接从事与公司相竞争的业务，包括但不限于设立与公司业务相竞争的公司、参与与公司相竞争的业务项目等。

2.乙方离职后，一定期限内（一般为两年）不得从事与公司相竞争的业务。具体期限根据乙方岗位重要性及所掌握的商业秘密程度确定。

3.乙方在离职后，未经公司书面同意，不得擅自使用在公司任职期间建立的业务关系或客户资源。

四、违约责任

1.若乙方违反必威体育官网网址义务，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。

2.若乙方违反竞业限制条款，从事与公司相竞争的业务，公司有权要求乙方停止违法行为，并支付违约金。违约金数额根据公司实际损失及乙方所得利益确定。

五、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，与劳动合同具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。经双方协商一致，可以对本协议进行修改或补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

六、附则：法律专业术语的解释与适用

篇3

甲方（雇主）：____________________