2024[企业员工待岗期间知识产权保护协议].docxVIP

2024[企业员工待岗期间知识产权保护协议]

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.待岗期间知识产权保护原则

2.1必威体育官网网址义务

2.2知识产权归属

2.3知识产权使用限制

3.待岗期间知识产权保护措施

3.1技术必威体育官网网址措施

3.2知识产权登记与备案

3.3知识产权转让与许可

4.待岗期间知识产权保护责任

4.1员工责任

4.2企业责任

4.3第三方责任

5.待岗期间知识产权争议解决

5.1争议解决方式

5.2争议解决程序

5.3争议解决地点

6.待岗期间知识产权保护期限

6.1知识产权保护期限

6.2知识产权保护期限变更

7.待岗期间知识产权保护费用

7.1费用承担

7.2费用支付方式

7.3费用支付期限

8.待岗期间知识产权保护变更与解除

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3变更与解除程序

9.待岗期间知识产权保护法律适用

9.1法律适用

9.2争议解决法律适用

10.待岗期间知识产权保护合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.待岗期间知识产权保护合同履行

11.1履行方式

11.2履行地点

11.3履行期限

12.待岗期间知识产权保护合同解除与终止

12.1解除条件

12.2终止条件

12.3解除与终止程序

13.待岗期间知识产权保护合同附件

13.1附件一：知识产权清单

13.2附件二：必威体育官网网址协议

13.3附件三：知识产权转让与许可协议

14.待岗期间知识产权保护合同其他条款

14.1通知与送达

14.2合同语言

14.3合同争议解决

14.4合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

本合同是指甲方（企业）与乙方（员工）在乙方待岗期间就乙方所涉及的知识产权保护达成的协议。

1.2术语解释

1.2.1知识产权：指乙方在甲方工作期间所创造的、属于甲方所有或者乙方有权使用的专利、商标、著作权、商业秘密等。

1.2.2待岗期间：指乙方因甲方原因无法提供正常工作条件，但未与甲方解除劳动合同的期间。

2.待岗期间知识产权保护原则

2.1必威体育官网网址义务

乙方在待岗期间应继续履行必威体育官网网址义务，对甲方拥有的或乙方有权使用的知识产权负有必威体育官网网址责任。

2.2知识产权归属

乙方在待岗期间所创造的知识产权，其所有权或使用权归甲方所有，除非另有约定。

2.3知识产权使用限制

乙方在待岗期间未经甲方书面同意，不得擅自使用、转让、许可或披露甲方拥有的或乙方有权使用的知识产权。

3.待岗期间知识产权保护措施

3.1技术必威体育官网网址措施

乙方在待岗期间应采取必要的技术措施，防止甲方拥有的或乙方有权使用的知识产权被泄露。

3.2知识产权登记与备案

乙方在待岗期间应配合甲方完成知识产权的登记与备案工作。

3.3知识产权转让与许可

乙方在待岗期间不得擅自转让或许可他人使用甲方拥有的或乙方有权使用的知识产权。

4.待岗期间知识产权保护责任

4.1员工责任

乙方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任。

4.2企业责任

甲方应采取必要措施，确保乙方在待岗期间遵守本合同约定。

4.3第三方责任

若第三方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

5.待岗期间知识产权争议解决

5.1争议解决方式

本合同项下发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

5.2争议解决程序

争议解决过程中，双方应保持沟通，积极协商，寻求合理解决方案。

5.3争议解决地点

争议解决地点为甲方所在地。

6.待岗期间知识产权保护期限

6.1知识产权保护期限

本合同项下知识产权保护期限自合同生效之日起至乙方与甲方劳动合同终止之日止。

6.2知识产权保护期限变更

如需变更知识产权保护期限，双方应协商一致，并签订书面协议。

8.待岗期间知识产权保护变更与解除

8.1变更条件

8.1.1双方协商一致，可以变更本合同的条款。

8.1.2乙方因健康原因无法继续履行必威体育官网网址义务，经甲方同意，可申请变更知识产权保护期限。

8.2解除条件

8.2.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。

8.2.2乙方在待岗期间因个人原因离开甲方，本合同自动解除。

8.3变更与解除程序

8.3.1变更程序：双方应签署书面变更协议，并通知对方。

8.3.2解除程序：甲方应书面通知乙方解除合同，乙方应在收到通知后一定期限内办理相关手续。

9.待岗期间知识产权保护法律适用

9.1法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.2争议解决法律适用

对于因本合同产生的争议，如双方不能通过协商