网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年度超龄劳动者劳动协议参考.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

本合同目录一览

第一条协议双方信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人

1.3协议双方地址

1.4协议双方联系方式

第二条协议期限

2.1协议开始时间

2.2协议结束时间

第三条工作内容与职责

3.1工作内容概述

3.2工作职责具体要求

3.3工作岗位描述

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息日及法定节假日安排

4.3休息休假制度

第五条工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班工资

5.4津贴补贴

第六条社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

6.3福利待遇

第七条工作条件与劳动保护

7.1工作场所安全

7.2劳动保护措施

7.3健康检查

第八条违约责任

8.1协议解除条件

8.2违约金支付

8.3其他违约责任

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

第十条其他约定事项

10.1必威体育官网网址条款

10.2不可抗力条款

10.3协议变更与解除

第十一条合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除程序

第十二条合同份数与保管

12.1合同份数

12.2合同保管责任

12.3合同变更通知

第十三条协议附件

13.1附件一:工作职责说明书

13.2附件二:劳动保护措施及安全操作规程

13.3附件三:其他相关协议

第十四条协议签署

14.1协议签署日期

14.2协议签署地点

14.3协议签署人签名盖章

第一部分:合同如下:

第一条协议双方信息

1.1协议双方名称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2协议双方法定代表人

甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名]

1.3协议双方地址

甲方地址:[甲方详细地址]

乙方地址:[乙方详细地址]

1.4协议双方联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话、电子邮箱等]

乙方联系方式:[乙方联系电话、电子邮箱等]

第二条协议期限

2.1协议开始时间

[协议开始日期]

2.2协议结束时间

[协议结束日期]

第三条工作内容与职责

3.1工作内容概述

乙方在甲方处担任[具体岗位],负责[工作内容概述]。

3.2工作职责具体要求

(1)遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度;

(2)按照工作职责说明书要求,完成各项工作任务;

(3)保证工作质量和效率,提高工作效率。

3.3工作岗位描述

[具体工作岗位描述,包括工作环境、工作条件等]

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

乙方实行标准工作时间,每日工作[小时数],每周工作[天数]。

4.2休息日及法定节假日安排

乙方享有国家法定休息日和节假日,具体安排按照国家规定执行。

4.3休息休假制度

乙方享有带薪年假、病假、产假等休假待遇,具体按照国家相关规定执行。

第五条工资待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币[金额]元/月。

5.2绩效奖金

乙方根据公司绩效考核制度,可获得相应绩效奖金。

5.3加班工资

乙方加班工资按照国家相关规定计算。

5.4津贴补贴

乙方享有国家规定的各类津贴和补贴。

第六条社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2住房公积金缴纳

甲方为乙方缴纳住房公积金。

6.3福利待遇

乙方享有国家规定的各类福利待遇,包括节假日福利、生日福利等。

第七条工作条件与劳动保护

7.1工作场所安全

甲方确保乙方工作场所安全,提供必要的安全防护设施。

7.2劳动保护措施

甲方按照国家相关规定,为乙方提供劳动保护措施。

7.3健康检查

甲方每年为乙方组织一次健康检查。

第八条违约责任

8.1协议解除条件

(1)乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度;

(2)乙方因健康原因无法继续履行工作职责,经甲方确认无法调整岗位;

(3)乙方主动提出解除协议;

(4)协议约定的其他解除条件。

8.2违约金支付

(1)若甲方违反协议,应向乙方支付相当于一个月工资的违约金;

(2)若乙方违反协议,应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

8.3其他违约责任

双方在履行协议过程中,如因不可抗力导致协议无法履行,应根据实际情况协商解决;如造成损失,应根据实际情况承担相应的责任。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方在履行协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可提交[仲裁机构名称]仲裁。

9.2争议解决机构

[仲裁机构名称]

9.3争议解决程序

仲裁程序按照[仲裁机构名称]的仲裁规则执行。

第十条其他约定事项

10.1必威体育官网网址条款

双方对

您可能关注的文档

文档评论(0)

159****5512 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档