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高校聘用合同范本.docxVIP

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高校聘用合同范本

1.甲方(聘用方):

名称:×××大学

地址:×××省×××市×××区×××路×××号

法定代表人:张××

联系方式:×××大学人事处(固定电话)

2.乙方(受聘方):

名称:×××

地址:×××省×××市×××区×××路×××号

法定代表人:本人(如无法定代表人,则为本人)

联系方式:移动电话(仅限中国大陆地区)

合同简介:

鉴于甲方为我国一所具有独立法人资格的高等院校,拥有优秀的教育资源和良好的学术氛围,致力于提高教育质量和科研水平;乙方具有丰富的专业知识和技能,愿意投身于高等教育事业,为甲方的教学和科研工作作出贡献。根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国高等教育法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上,就甲方聘用乙方从事教学、科研等工作事宜,达成如下合同:

一、合同期限

本合同自双方签字之日起生效,合同期限为×年,自×年×月×日起至×年×月×日止。合同期满后,如双方同意续签,应在合同到期前×个月办理续签手续。

二、工作内容

乙方在甲方从事以下工作:

1.教学科研工作;

2.指导学生;

3.参与甲方的学术活动;

4.完成甲方交办的其他相关工作。

三、双方权利与义务

(一)甲方的权利与义务

1.甲方有权根据乙方的专业背景和实际工作需要,安排乙方的工作岗位和工作任务;

2.甲方应按约定支付乙方工资、奖金、津贴等报酬;

3.甲方为乙方提供必要的工作条件,包括办公场所、设备等;

4.甲方负责对乙方进行业务培训和职业道德教育;

5.甲方在合同期内为乙方缴纳社会保险。

(二)乙方的权利与义务

1.乙方有权按照甲方的工作安排,开展教学、科研等工作;

2.乙方应按约定完成甲方安排的工作任务,保证工作质量;

3.乙方应遵守甲方的规章制度,维护甲方的声誉;

4.乙方在合同期内不得在其他单位兼职;

5.乙方在合同期满后,有权选择是否续签合同。

四、价格与支付条件

甲方根据乙方的职称、学历、工作经历等条件,参照国家相关规定和甲方薪酬制度,支付乙方工资、奖金、津贴等报酬。具体支付标准及支付方式如下:

1.工资:×元/月,按月支付;

2.奖金:根据甲方相关规定和乙方工作业绩发放;

3.津贴:根据甲方相关规定发放。

五、履行期限

本合同约定的履行期限为×年,自×年×月×日起至×年×月×日止。

六、违约责任

甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。如一方违反合同规定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金。具体违约金标准如下:

1.甲方违反合同规定,应支付给乙方违约金×元;

2.乙方违反合同规定,应支付给甲方违约金×元。

七、不可抗力

因不可抗力导致一方无法履行本合同,双方互不承担违约责任。不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政策变动等。

八、争议解决

如甲乙双方在履行合同过程中发生争议,应优先通过友好协商解决。协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议;

2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效;

3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

十、附则

本合同附件包括但不限于以下文件:

1.甲方制定的教职工手册;

2.甲方制定的教职工薪酬制度;

3.乙方提交的学历、学位、职称等相关证明材料。

十一、签署

甲方(盖章):×××大学

乙方(签字):×××

签署日期:×年×月×日

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方聘请乙方为高校教职工,以提高甲方的教学质量和科研水平。具体内容包括但不限于:教学科研工作、指导学生、参与学术活动、完成甲方交办的其他相关工作。

第二条定义

1.教学科研工作:指甲方安排乙方进行的与乙方专业相关的教学和科研活动。

2.指导学生:指甲方安排乙方对学生进行学术指导、论文指导等教育活动。

3.学术活动:指甲方的各类学术研讨、讲座、会议等活动。

4.其他相关工作:指甲方根据实际需要安排乙方从事的与教学、科研相关的辅助性工作。

第三条双方权利与义务

(一)甲方的权利与义务

1.权利:

a)有权根据乙方的专业背景和能力,安排乙方的工作岗位和工作任务;

b)有权对乙方的工作进行考核、评价和奖惩;

c)有权要求乙方遵守甲方的规章制度,维护甲方声誉。

义务:

a)按约定支付乙方工资、奖金、津贴等报酬;

b)提供必要的工作条件,包括办公场所、设备等;

c)为乙方提供业务培训和职业道德教育;

d)在合同期内为乙方缴纳社会保险。

(二)乙方的权利与义务

1.权利:

a)有权按照甲方的工作安排,开展教学、科研等工作;

b)有权获得甲方支付的工资、奖金、津贴等报酬;

c)有权参加甲方的业务培训和学术

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