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2024年度党组织书记抓基层党建工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!根据会议安排,我作为党组织书记,现就2024年度抓基层党建工作进行述职,既总结过去一年的工作成效,也深刻剖析存在的问题与不足,并提出改进措施与未来规划。基层党建工作是党的建设的基石,是推动各项事业发展的坚强保障。一年来,我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,围绕“强化党的领导、夯实组织基础、激发党员活力、服务人民群众”的目标,扎实推进基层党建工作,努力提升党组织的凝聚力和战斗力。
一、坚持政治统领,强化理论武装,筑牢思想根基
(一)深化理论学习,提升政治站位
一年来,我把加强理论学习作为首要任务,通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式,组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及中央、省、市重要会议精神。特别是通过“学习强国”平台,推动党员干部常态化学习,强化政治意识,提高政治能力,确保全体党员在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
(二)强化党性教育,坚定理想信念
结合“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,组织开展了“重温入党誓词”、“红色故事会”、“党史学习教育进社区”等系列活动,通过实地参观革命遗址、观看红色电影、邀请老党员讲传统等方式,让党员干部在回顾历史中汲取精神力量,在缅怀先烈中坚定理想信念,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
二、聚焦组织建设,优化队伍结构,增强组织力
(一)健全组织体系,完善工作机制
针对基层党组织存在的薄弱环节,我亲自调研,指导完善了支部设置,优化了组织架构,确保党的组织和工作全覆盖。同时,建立健全了党建工作责任制,明确了各级党组织书记职责清单,形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。通过制定《基层党建工作年度计划》和《党建考核细则》,确保党建工作有章可循、有据可依。
(二)严格党员管理,提升队伍素质
坚持把政治标准放在首位,严格党员发展程序,把好入口关,确保新发展的党员都是政治素质好、业务能力强、群众基础广的优秀人才。同时,加强对流动党员、困难党员的管理和服务,通过“一对一”帮扶、设立党员先锋岗、开展志愿服务等形式,激发党员队伍的活力。此外,还组织了党员业务技能培训,提升党员队伍的整体素质和服务能力。
三、创新活动方式,激发内在动力,促进融合发展
(一)探索“党建+业务”新模式
紧密结合单位实际,创新“党建+项目”、“党建+服务”等模式,将党建工作与业务工作深度融合。比如,在重大工程项目中成立临时党支部,让党旗飘扬在工地上,党员冲锋在前,既保证了工程进度和质量,又发挥了党员的先锋模范作用。在服务群众方面,推出“党员代办服务”、“民情恳谈会”等举措,有效解决了群众急难愁盼问题,增强了群众的获得感和满意度。
(二)利用新媒体,拓宽宣传渠道
适应信息时代要求,充分利用微信公众号、微博、抖音等新媒体平台,开设“党建之声”专栏,发布党建工作动态、学习资料、先进事迹等内容,增强了党建工作的吸引力和影响力。同时,通过线上互动、问卷调查等方式,收集党员群众的意见和建议,提高了党建工作的针对性和实效性。
四、坚持问题导向,深化党风廉政建设,营造清风正气
(一)严明纪律规矩,强化监督执纪
作为党组织书记,我始终把纪律和规矩挺在前面,带头遵守中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对“四风”。通过开展廉政教育月、警示教育大会等活动,增强党员干部的纪律意识和规矩意识。同时,建立健全了廉政风险防控机制,加强对关键岗位、重点环节的监督,确保权力在阳光下运行。
(二)推进作风建设,提升服务效能
聚焦形式主义、官僚主义等突出问题,开展了“作风提升行动”,通过自查自纠、互查互纠、群众监督等方式,查找并解决了一批作风不实、效率不高的问题。同时,推行“最多跑一次”改革,简化办事流程,提高服务效率,让群众办事更加便捷高效。
五、存在问题及原因分析
尽管取得了一定成绩,但对照上级要求和群众期盼,仍存在一些不足:
理论学习深度不够:部分党员干部对理论学习重视不够,存在浅尝辄止、学用脱节的现象。
党建创新力度不足:面对新时代新要求,党建工作的创新性、针对性还不够强,特别是在利用新媒体方面还有待加强。
党员教育管理有待加强:对流动党员、退休党员的管理服务不够到位,党员教育的针对性和实效性有待提升。
党风廉政建设需持续深化:虽然总体态势良好,但风险防控机制还需进一步完善,对“微腐败”的警惕性不够高。
这些问题的存在,既有主观上的认识不足、重视不够,也有客观上的资源有限、方法不多等因素。根本上反映了我们在系统思维、创新能力、责任担当等方面还有待提升。
六、下一步工作打算
(一)深化理论学习,提升政治素养
继续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,通过丰富学
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