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2024年书记抓基层党建工作述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

2024年，是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是我区基层党建工作深化提升的关键一年。作为区委书记，我深知抓好基层党建工作的重要性，它不仅是巩固党的执政基础、提升治理能力的必然要求，更是推动区域经济社会高质量发展的坚强保障。现将一年来，我抓基层党建工作的情况报告如下，旨在总结经验、查找不足，并明确下一步工作方向。

一、强化理论武装，筑牢思想根基

（一）深化学习教育，提升政治站位

一年来，我坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过区委理论学习中心组学习、专题研讨班、在线学习平台等多种形式，带领全区党员干部深入学习党的必威体育精装版理论成果，特别是党的二十大报告和《中国共产党章程（修正案）》精神，确保理论学习入脑入心，政治立场坚定不移。同时，积极推动“学习强国”平台应用，形成比学赶超的良好氛围，让党的创新理论真正转化为指导实践、推动工作的强大动力。

（二）开展主题教育，凝聚思想共识

结合“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化要求，我亲自谋划、亲自部署，组织开展了“学党史、新中国史，悟初心、担使命”系列主题活动，通过红色教育基地参观学习、先进事迹报告会、主题党日活动等形式，引导广大党员干部从党的光辉历程中汲取精神力量，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二、健全组织体系，增强基层堡垒

（一）优化组织设置，实现全面覆盖

针对城市化进程加快、新兴领域不断涌现的新情况，我指导相关部门对全区基层党组织进行全面摸底排查，优化调整党组织设置，确保应建尽建、全面覆盖。特别是在非公企业、社会组织、互联网企业等新兴领域，通过选派党建指导员、建立联合党支部等方式，有效扩大了党的组织覆盖和工作覆盖。同时，加强流动党员管理，确保每名党员都能找到组织、参加活动。

（二）强化支部建设，提升组织力

实施“星级支部”创建工程，围绕组织生活规范化、党员教育管理严格化、服务群众常态化等关键指标，对基层党支部进行量化考核，评选出一批星级支部作为示范典型，带动全区基层党组织建设水平整体提升。同时，加强支部书记队伍建设，通过举办培训班、外出学习考察等方式，提升支部书记的政治素养、业务能力和工作水平，使之成为推动基层党建工作的“领头雁”。

三、聚焦队伍建设，激发党员活力

（一）严格党员发展，保证质量

坚持把政治标准放在首位，严格执行党员发展程序，实行发展党员全程纪实制度，确保党员队伍的先进性和纯洁性。注重从青年农民、高知识群体、非公企业和社会组织中发展党员，不断优化党员队伍结构。同时，加强党员教育培训，通过集中轮训、在线学习、实践锻炼等方式，提升党员队伍的整体素质和能力。

（二）强化党员管理，激发活力

推行党员积分制管理，将党员日常表现量化为积分，作为评优评先、推荐使用的重要依据，有效激发了党员的积极性和创造性。同时，建立健全党内关怀帮扶机制，对困难党员、老党员给予生活上的关心和精神上的慰藉，让党员感受到党组织的温暖，增强了党组织的凝聚力和向心力。

四、创新工作机制，提升服务效能

（一）深化“党建+”模式，促进融合发展

积极探索“党建+社会治理”、“党建+乡村振兴”、“党建+社区服务”等新模式，将党建工作深度融入经济社会发展各领域。比如，在乡村振兴中，通过成立产业党支部、组建党员先锋队，引领村民发展特色产业，壮大集体经济；在社区治理中，推行“网格化管理+党员联户”机制，实现了“小事不出网格，大事不出社区”。

（二）推进智慧党建，提升信息化水平

适应信息化时代要求，大力推进智慧党建平台建设，实现了党建工作线上线下深度融合。通过开发党建APP、微信公众号、在线学习平台等，为党员提供便捷的学习、交流和服务渠道，提高了党建工作的效率和覆盖面。同时，运用大数据分析，精准掌握党员思想动态、学习需求和服务情况，为科学决策提供了有力支撑。

五、坚持问题导向，狠抓整改落实

（一）深入调研排查，找准问题症结

我坚持问题导向，带头深入基层一线，通过召开座谈会、走访党员群众、发放问卷等方式，广泛听取意见，深入查找基层党建工作存在的问题和不足。针对发现的基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，以及党员教育管理不严格、服务群众不到位等问题，逐一分析原因，制定整改措施。

（二）狠抓整改落实，确保取得实效

建立问题清单、责任清单、整改清单，明确整改时限和责任人，实行销号管理，确保问题逐一解决到位。对于整改不力的，严肃追究相关责任人责任，形成有效的倒逼机制。通过一系列整改措施的落实，基层党建工作存在的突出问题得到有效解决，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。

六、存在的不足与下一步打算

回顾一年的工作，虽然取得了一定成绩，但仍存在一些不足，主要表现在：一是理论学习的深度和系统性有待加强