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2024版事业单位员工离岗创业技能培训合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1培训目的

1.2培训内容

1.3培训对象

1.4培训时间与地点

2.培训计划与安排

2.1培训课程设置

2.2培训师资配备

2.3培训教材与资料

2.4培训进度安排

3.培训费用与支付

3.1培训费用总额

3.2费用支付方式

3.3付款时间与流程

4.培训考核与评价

4.1考核方式

4.2评价标准

4.3考核结果处理

5.培训成果与应用

5.1培训成果展示

5.2创业技能提升

5.3成果转化与应用

6.知识产权与必威体育官网网址

6.1知识产权归属

6.2必威体育官网网址义务与责任

6.3侵权处理

7.违约责任与争议解决

7.1违约责任

7.2争议解决方式

7.3仲裁机构与仲裁规则

8.合同生效与解除

8.1合同生效条件

8.2合同解除条件

8.3合同解除流程

9.其他约定事项

9.1培训场地与设施

9.2培训期间生活安排

9.3培训期间安全与保险

10.合同附件

10.1培训课程表

10.2培训师资介绍

10.3费用支付凭证

11.合同签署与生效日期

11.1签署日期

11.2生效日期

12.合同变更与补充

12.1变更条件

12.2补充内容

12.3变更与补充流程

13.合同解除与终止

13.1解除条件

13.2终止条件

13.3解除与终止流程

14.合同争议与解决

14.1争议处理方式

14.2争议解决机构

14.3争议解决程序

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1培训目的

本合同旨在通过系统培训，提升事业单位员工离岗创业所需的技能，包括市场分析、商业模式设计、团队管理、市场营销等，以促进员工创业成功。

1.2培训内容

1.2.1市场分析与调研

1.2.2商业模式设计与创新

1.2.3团队管理与建设

1.2.4财务管理与企业运营

1.2.5市场营销与品牌建设

1.3培训对象

本合同适用于符合离岗创业条件的在编事业单位员工。

1.4培训时间与地点

1.4.1培训时间：2024年4月至2024年6月，共3个月。

1.4.2培训地点：市X培训中心，具体教室另行通知。

第二条培训计划与安排

2.1培训课程设置

2.1.1市场分析与调研课程：2周

2.1.2商业模式设计与创新课程：2周

2.1.3团队管理与建设课程：2周

2.1.4财务管理与企业运营课程：2周

2.1.5市场营销与品牌建设课程：2周

2.2培训师资配备

2.2.1邀请行业专家、企业家和成功创业者担任主讲。

2.2.2每门课程配备一名助教，协助教学与管理。

2.3培训教材与资料

2.3.1提供官方教材和教学资料。

2.3.2提供相关行业案例和成功经验分享。

2.4培训进度安排

2.4.1每周安排23天课程，每天6课时。

2.4.2培训期间安排不定期的辅导和答疑环节。

第三条培训费用与支付

3.1培训费用总额

本合同培训费用总额为人民币万元整。

3.2费用支付方式

3.2.1培训费用由甲方（事业单位）承担。

3.2.2乙方（培训机构）提供发票，甲方按月支付。

3.3付款时间与流程

3.3.1甲方应在每月一个工作日前支付当月培训费用。

3.3.2乙方收到款项后，出具相应的收据。

第四条培训考核与评价

4.1考核方式

4.1.1采用课堂表现、作业、考试等多种方式进行考核。

4.1.2每门课程设置结业考试，考核合格者颁发结业证书。

4.2评价标准

4.2.1课堂表现：30%

4.2.2作业完成情况：30%

4.2.3结业考试：40%

4.3考核结果处理

4.3.1考核不合格者，可申请补考，补考合格者视为合格。

4.3.2考核合格者，颁发结业证书，作为后续创业支持依据。

第五条培训成果与应用

5.1培训成果展示

5.1.1培训结束后，组织学员进行创业项目展示。

5.1.2邀请专家和投资人进行点评，选拔优秀项目。

5.2创业技能提升

5.2.1学员通过培训，掌握创业所需的各项技能。

5.2.2学员在创业过程中，能运用所学知识解决实际问题。

5.3成果转化与应用

5.3.1学员将培训成果转化为实际创业项目。

5.3.2学员在创业过程中，积极应用所学知识和技能，实现创业目标。

第六条知识产权与必威体育官网网址

6.1知识产权归属

6.1.1培训课程内容、教学资料等知识产权归乙方所有。

6.1.2学员在培训过程中产生的创意、项目等知识产权归学员所有。

6.2必威体育官网网址义务与责任

6.2.1双方对本合同内容负有必威体育官网网址义务。

6.2.2未经对方同意，不得泄露合同内容。

6.3侵权处理

6.3.1任何