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2024版临时教育培训机构实习教师协议

本合同目录一览

1.1双方基本信息

1.2协议目的与依据

1.3教学培训内容与要求

1.4教学培训时间安排

1.5教学培训场所与设施

1.6教学培训考核与评价

1.7实习教师待遇

1.8实习教师权益保障

1.9实习教师工作职责

1.10实习教师请假与考勤

1.11实习教师培训与指导

1.12协议解除与终止

1.13违约责任与赔偿

1.14争议解决方式

1.15其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1双方基本信息

1.1.1实习教师姓名：（姓名）

1.1.2实习教师身份证号码：（身份证号码）

1.1.3实习教师联系方式：（电话号码）

1.1.4临时教育培训机构名称：（机构名称）

1.1.5临时教育培训机构注册地址：（注册地址）

1.2协议目的与依据

1.2.1本协议旨在明确实习教师与临时教育培训机构在实习期间的权利、义务及责任。

1.2.2本协议依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

1.3教学培训内容与要求

1.3.1实习教师应按照培训机构的教学计划和要求，参与教育教学活动。

1.3.2教学培训内容主要包括：学科知识、教学方法、教育理念、学生心理辅导等。

1.3.3实习教师需完成培训机构的考核任务，包括但不限于教学试讲、学生辅导记录、教学反思等。

1.4教学培训时间安排

1.4.1实习期限为：（具体时长，如3个月、6个月等）

1.4.2实习期间每周工作时间为：（具体时长，如40小时）

1.4.3实习教师需按照培训机构安排的时间表参与教学活动。

1.5教学培训场所与设施

1.5.1实习教师应在培训机构指定的教学场所进行教学活动。

1.5.2机构应提供必要的教学设施，包括但不限于：教室、教学设备、教学资料等。

1.5.3实习教师需爱护和使用教学设施，如有损坏应及时报告机构。

1.6教学培训考核与评价

1.6.1机构将对实习教师的教学进行定期考核，包括教学效果、学生反馈等。

1.6.2考核结果将作为实习教师是否继续实习的依据之一。

1.6.3实习教师有权利对考核结果提出异议，机构应在合理期限内给予答复。

1.7实习教师待遇

1.7.1机构将按照国家规定和地方标准，为实习教师提供相应的实习补贴。

1.7.2实习教师享有法定节假日休息权利，具体安排由机构根据实际情况制定。

1.7.3机构为实习教师提供必要的工作和生活条件。

1.8实习教师权益保障

1.8.1机构应保障实习教师的人身安全，提供必要的安全防护措施。

1.8.2机构应尊重实习教师的人格尊严，不得对其进行侮辱、歧视。

1.8.3机构应依法为实习教师缴纳社会保险。

1.9实习教师工作职责

1.9.1实习教师应遵守国家法律法规和机构规章制度。

1.9.2实习教师应认真履行教育教学职责，确保教学质量。

1.9.3实习教师应积极配合机构开展教育教学活动，完成各项工作任务。

8.1实习教师请假与考勤

8.1.1实习教师因事、因病需要请假，应提前向机构提出书面申请。

8.1.2请假期间，实习教师应按照规定办理请假手续，并经机构批准。

8.1.3请假期间，实习教师应保持通讯畅通，确保机构能够及时了解其状况。

8.1.4实习教师应遵守考勤制度，按时到岗，不得迟到、早退或旷工。

8.2实习教师培训与指导

8.2.1机构应安排经验丰富的教师对实习教师进行教学指导。

8.2.2指导内容包括但不限于：教学技巧、课堂管理、学生心理辅导等。

8.2.3实习教师应积极参与培训，认真听取指导教师的意见和建议。

8.3协议解除与终止

8.3.1双方协商一致，可以解除本协议。

8.3.2实习教师因个人原因解除协议，应提前向机构提出书面申请。

8.3.3机构因实习教师严重违反协议约定或严重失职，有权解除本协议。

8.4违约责任与赔偿

8.4.1实习教师违反本协议约定，造成机构损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.4.2机构违反本协议约定，给实习教师造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.4.3双方因违约产生纠纷，应协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

8.5争议解决方式

8.5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.6其他约定事项

8.6.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.6.2本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

8.7合同生效与终止

8.7.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

8.7.2本协议期限届满或双方协议终止，本合同自动失效。

8.8合同附件

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