[白山]2024年吉林长白县事业单位走进高校招聘急需紧缺人才笔试历年参考题库（频考点试卷）解题思路附.docxVIP

[白山]2024年吉林长白县事业单位走进高校招聘急需紧缺人才笔试历年参考题库（频考点试卷）解题思路附带答案详解

一、单选题(共400题)

1、主动脉比肺动脉的血压高，其原因是??。

A.主动脉比肺动脉的管壁厚

B.肺动脉比主动脉的管壁厚

C.右心室比左心室的壁厚

D.左心室比右心室的壁厚??

解析：参考答案：D

2、描写过年习俗的古诗“千门万户瞳瞳日，总把新桃换旧符”中，“新桃”指的是??。

A.新鲜的桃子

B.桃色的新衣

C.桃木制作的新门神

D.绘有寿桃的新年画??

解析：参考答案：C

[解析]桃符，指旧时门旁所设的两个桃木板，画着神荼、郁垒二神，据说有镇邪的效用。新桃换旧符的意思就是更换桃符。故选C。

3、153，179，227，321，533，______。

A.789

B.919

C.1229

D.1079??

解析：参考答案：D

[解析]150+31=153，170+32=179，200+33=227，240+34=321，290+35=533，被加数150，170，200，240，290构成二级等差数列，下一项为350，加数31，32，33，34，35构成幂次数列，下一项为36=729。括号处应为729+350=1079。正确答案为D。

4、①随着人们生活水平的提高，珠宝的保值作用增强

??②一般来说，珠宝具有易保存、体积小、价值高的特点，可被人们制成项链、手链、戒指、耳环佩戴于身上作为装饰品，有一举两得的功效

??③对于家庭来说，珠宝可以作为保值的奢侈消费品，作为投资并不可取

??④国际上也重视以黄金作为保值并将其作为对付通货膨胀的有力武器之一

??⑤但珠宝初始投资主要是制成品，价值已是高估，其增值潜力有待投资品种的验证

??⑥珠宝广义上可分为宝石、玉石、珍珠、黄金等制品

??将以上6个句子重新排列，语序正确的是：

A.①②⑥⑤④③

B.②③⑥①⑤④

C.③①⑥④②⑤

D.⑥②①④⑤③??

解析：参考答案：D

[解析]⑤句以“但”开头，其后句子表达了对珠宝投资的谨慎态度，则其前句应表达对珠宝投资看好的内容。⑥句介绍珠宝的范围，②句介绍珠宝的装饰作用，均与此不符，排除A、C。④句强调国际上对黄金保值作用的认可，由并列词“也”可知，其前句也应论述人们对珠宝保值作用的重视，①句与此相符。故本题答案为D。

5、对新能源、新技术制高点的占领，成为全球汽车产业的竞争______，这为我国缩短与世界先进水平的差距，提供了______。

??填入划横线部分最恰当的一项是??。

A.核心?良机

B.焦点?良机

C.核心?时机

D.焦点?时机??

解析：参考答案：B

[解析]核心：是指中心，主要部分。焦点：比喻问题的关键或争论、注意力的集中点。全球汽车产业竞争的关键、集中点是研究运用新能源、新技术，第一空选择“焦点”。时机：具有时间性的客观条件，机会。句中主要强调我国汽车业遇到了好的机会，所以最合适的词语是“良机”。

6、科学家研制出一种无针注射器，这种注射器的注射原理最可能是______。

A.以极高的速度进行肌肉注射

B.以极细的管道进行血管注射

C.高速表皮注射

D.药液固化穿入肌肉??

解析：参考答案：C

[解析]以极高的速度进行肌肉注射，肯定会引起疼痛，所以，这就失去了无针注射减少疼痛和感染的目的，所以A项错误；以极细的管道进行血管注射，也可能会引起疼痛和感染，所以B项错误；药液固化穿入肌肉，不能循环，会带来疼痛，不可能是无针注射器原理，所以D项错误；利用皮肤瞬间扩张的特性，将药物高速注入表皮，是正确的选择，所以选C。

7、下列各句中，画横线的成语使用恰当的一项是______。

A.古人中不乏刻苦学习的楷模，悬梁刺股者、秉烛达旦者、闻鸡起舞者，在历史上汗牛充栋

B.“崇尚科学文明，反对迷信愚昧”图片展，将伪科学暴露得淋漓尽致，使观众深受教育

C.本刊将洗心革面，继续提高稿件的编辑质量，决心向文学刊物的高层次、高水平攀登

D.谈起电脑、互联网，这个孩子竟然说得头头是道、左右逢源，使在场的专家惊叹不已??

解析：参考答案：B

[解析]汗牛充栋：书运输时牛累得出汗，存放时可堆至屋顶。形容藏书非常多。它用在A项句子中显然不恰当。淋漓尽致：形容文章或谈话详尽透彻，也指暴露得很彻底。因此B项中成语使用恰当。洗心革面：清除旧思想，改变旧面貌。比喻彻底悔改。它用在C项中不符合句意。左右逢源：比喻做事得心应手，怎样进行都很顺利。也比喻办事圆滑，用在D项中不正确。故本题答案为B。

8、集体谈判是指一名雇主、一些雇主或一个、几个雇主组织为一方，一个或数个工人为另一方，双方就确定工作条件和就业条件、调整雇主与工人之间的关系、调整雇主组织与工人组织之间的关系所