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2024年度国有企业员工试用期劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1双方名称及住所

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.劳动合同期限

2.1试用期限

2.2正式合同期限

2.3合同终止条件

3.工作岗位及工作内容

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班规定

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3津贴补贴

5.4工资支付方式

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动保护及职业健康

7.1劳动保护用品

7.2职业健康检查

7.3工作环境及安全

8.劳动纪律及必威体育官网网址义务

8.1劳动纪律

8.2必威体育官网网址义务

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2法律变更

12.3通知方式

13.合同生效及解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除程序

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1双方名称及住所

1.1.1本合同甲方（用人单位）名称：有限公司

1.1.2本合同甲方（用人单位）住所：省市区路号

1.1.3本合同乙方（劳动者）名称：

1.1.4本合同乙方（劳动者）住所：省市区路号

1.2法定代表人或授权代表

1.2.1甲方法定代表人：

1.2.2乙方法定代表人或授权代表：

1.3联系方式

1.3.1甲方联系电话：0X

1.3.2甲方传真：0X

1.3.3乙方联系电话：138

2.劳动合同期限

2.1试用期限

2.1.1乙方自2024年1月1日起至2024年3月31日止为试用期。

2.2正式合同期限

2.2.1试用期满，如甲方认为乙方符合录用条件，则双方应签订正式劳动合同，合同期限为三年。

2.3合同终止条件

2.3.1乙方因试用期内不符合录用条件被解除劳动合同；

2.3.2乙方在试用期内提出解除劳动合同；

2.3.3甲方因乙方严重违反劳动纪律或严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害而被解除劳动合同；

2.3.4乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而被解除劳动合同；

2.3.5甲方依法进行裁员而被解除劳动合同。

3.工作岗位及工作内容

3.1工作岗位

3.1.1乙方在甲方担任市场营销专员岗位。

3.2工作内容

3.2.1负责市场调研、产品推广、客户关系维护等工作；

3.2.2参与制定市场营销策略和计划；

3.2.3完成上级领导交办的其他工作任务。

3.3工作地点

3.3.1甲方指定的工作地点：省市区路号

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.1.1乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。

4.2休息休假

4.2.1乙方依法享有国家规定的休息日及法定节假日；

4.2.2乙方每月享有5天的年休假。

4.3加班规定

4.3.1甲方根据工作需要安排加班，加班时间不超过每日1小时，每月累计不超过36小时。

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.1.1乙方试用期间基本工资为人民币5000元/月。

5.2绩效奖金

5.2.1乙方享有公司规定的绩效奖金，具体标准由公司另行制定。

5.3津贴补贴

5.3.1乙方享有国家规定的各类津贴和补贴。

5.4工资支付方式

5.4.1甲方每月10日前通过银行转账方式支付乙方工资。

6.社会保险及住房公积金

6.1社会保险

6.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金

6.2.1甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

7.劳动保护及职业