有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版医院保洁员聘用合同模板
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1术语定义
1.2合同解释
2.合同双方信息
2.1聘用单位信息
2.2保洁员信息
3.聘用条件
3.1聘用资格
3.2聘用期限
4.工作内容与职责
4.1工作内容
4.2工作职责
5.工作时间与休息
5.1工作时间
5.2休息时间
6.工资与福利
6.1工资支付
6.2福利待遇
7.工作地点与设施
7.1工作地点
7.2工作设施
8.考核与评价
8.1考核标准
8.2评价方式
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址信息
10.2必威体育官网网址义务
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决程序
13.其他约定
13.1不可抗力
13.2合同变更与补充
14.合同生效与终止日期
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1术语定义
1.1.1“医院”指本合同约定的提供医疗服务及相应设施的单位。
1.1.2“保洁员”指根据本合同受聘于医院的从事医院环境卫生清洁工作的人员。
1.1.3“工作地点”指医院规定的保洁员工作区域。
1.1.4“工作内容”指医院环境卫生清洁、消毒、垃圾处理等具体工作。
1.1.5“工资”指医院按照规定支付给保洁员的报酬。
1.1.6“福利待遇”指医院为保洁员提供的法定福利及医院根据实际情况提供的其他待遇。
1.2合同解释
本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规、医院规章制度及行业惯例执行。
2.合同双方信息
2.1聘用单位信息
2.1.1单位名称：医院
2.1.2注册地址：[具体地址]
2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]
2.1.4联系电话：[联系电话]
2.2保洁员信息
2.2.1姓名：[保洁员姓名]
2.2.2性别：[性别]
2.2.3身份证号码：[身份证号码]
2.2.4联系电话：[联系电话]
2.2.5居住地址：[居住地址]
3.聘用条件
3.1聘用资格
3.1.2保洁员须持有相关岗位培训证书，具备一定的环境卫生清洁知识。
3.2聘用期限
3.2.1本合同聘用期限为[聘用期限]，自[起始日期]至[终止日期]。
4.工作内容与职责
4.1工作内容
4.1.1负责医院指定区域的日常环境卫生清洁。
4.1.2负责医院公共区域、科室及病房的消毒工作。
4.1.3负责医院生活垃圾的收集、分类及处理。
4.1.4负责医院指定区域的绿化维护。
4.2工作职责
4.2.1按照医院规定的时间、质量完成工作任务。
4.2.2遵守医院规章制度，服从工作安排。
4.2.3保持工作区域整洁，确保医院环境卫生。
4.2.4遵守国家及地方环保法规，合理使用清洁用品。
5.工作时间与休息
5.1工作时间
5.1.1保洁员实行[工作班次]制，具体班次由医院根据工作需要安排。
5.1.2每周工作时间不超过[每周工作时间]小时。
5.2休息时间
5.2.1保洁员享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。
5.2.2休息时间按照医院规定执行。
6.工资与福利
6.1工资支付
6.1.1医院按照国家及地方相关规定，按时足额支付保洁员的工资。
6.1.2工资支付方式为[支付方式]。
6.2福利待遇
6.2.1保洁员享有国家规定的各项社会保险及住房公积金。
6.2.2医院根据实际情况，为保洁员提供必要的劳动保护用品。
8.考核与评价
8.1考核标准
8.1.1工作质量：保洁员应按照医院规定的工作标准和流程，确保工作质量。
8.1.2工作效率：保洁员应高效完成工作任务，合理利用工作时间。
8.2评价方式
8.2.1医院设立专门的工作考核小组，对保洁员进行定期考核。
8.2.2考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
9.违约责任
9.1违约情形
9.1.1保洁员未按合同规定完成工作或未达到工作质量要求。
9.1.2保洁员严重违反医院规章制度或职业道德。
9.1.3保洁员擅自离岗、旷工或无正当理由不参加医院组织的培训。
9.2违约责任
9.2.1对于违约情形，医院有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。
9.2.2保洁员因违约给医院造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址信息
10.1.1医院内部管理信息、患者隐私、商业秘密等属于必威体育官网网址信息。
10.1.2保洁员在履行职务过程中接触到的必威体育官网网址信息，未经医院允许不得向任何第三方泄露。
10.2必威体育官网网址义务
10.2.1保洁员应严格履行必威体育官网网址义务，确保必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性。
10
文档评论（0）