2024年度60岁以上员工劳动合同示范文本.docxVIP

本合同目录一览

1.1合同订立

1.2合同期限

1.3工作岗位

1.4工作内容

1.5工作时间

1.6工作地点

1.7劳动报酬

1.8社会保险及住房公积金

1.9休假制度

1.10劳动保护

1.11劳动纪律

1.12违约责任

1.13合同解除

1.14争议解决

1.15其他约定

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方充分协商一致，自愿签订。

1.1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.1.3本合同一式两份，双方各执一份。

第二条合同期限

2.1本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。

2.2本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内协商续签事宜。

第三条工作岗位

3.1员工在本合同约定的期限内，应在甲方指定的岗位上工作。

3.2员工的工作岗位由甲方根据工作需要和员工的实际能力予以安排。

第四条工作内容

4.1员工应按照甲方的要求，完成本岗位的工作任务，保证工作质量。

4.2员工应遵守工作纪律，服从工作安排，不得擅自离岗或旷工。

4.3员工应保守甲方的商业秘密，不得泄露或传播。

第五条工作时间

5.1员工每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要和员工实际情况确定。

5.2员工加班应按国家相关规定支付加班费。

第六条工作地点

6.1员工应在甲方指定的工作地点工作。

6.2如因工作需要，甲方可以要求员工到其他地点工作，但应提前通知员工。

第七条劳动报酬

7.1员工的月工资为人民币元，具体数额按甲方规定执行。

7.2员工的工资按月支付，每月的支付日期为。

7.3员工的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

7.4员工的工资调整按照甲方规定的时间和程序进行。

第八条社会保险及住房公积金

8.1甲方向乙方依法缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.2甲方向乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和基数按照国家和地方相关政策执行。

8.3乙方应按照国家规定参加社会保险和缴纳住房公积金，并按时足额缴纳。

第九条休假制度

9.1乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

9.3乙方因事需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

第十条劳动保护

10.1甲方向乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

10.2甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，定期进行职业健康检查。

10.3乙方在工作中发生事故，甲方应及时采取措施，保护乙方的人身安全和合法权益。

第十一条劳动纪律

11.1乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律。

11.2乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

11.3乙方应维护公司形象，不得利用职务之便谋取私利。

第十二条违约责任

12.1如乙方违反本合同约定，甲方有权按照国家法律法规和公司规章制度追究其违约责任。

12.2如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

第十三条合同解除

13.1双方协商一致，可以解除本合同。

13.2如乙方因甲方原因解除合同，甲方应按照国家规定和合同约定支付经济补偿。

13.3如甲方因乙方原因解除合同，乙方应按照合同约定承担相应的责任。

第十四条争议解决

14.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

14.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

14.3争议解决期间，除争议事项外，本合同的其余条款仍具有法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方概念界定

15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，提供中介、咨询、技术服务、培训等服务的自然人、法人或其他组织。

15.2第三方介入情形

15.2.1.1乙方需要第三方提供专业服务，以提高工作效率或改善工作质量；

15.2.1.2甲乙双方协商一致，认为第三方介入有助于合同履行；

15.2.1.3法律法规规定必须由第三方介入的情况。

15.3第三方责任限额

15.3.1第三方在提供本合同项下服务过程中，因自身原因造成甲乙任何一方的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，但不得超过甲方支付给第三方的服务费用。

15.4第三方责权利

15.4.1第三方的权利：

15.4.1.1第三方有权按照本合同约定，要求甲方支付服务费用；

15.4.1.2第三方有权在提供本合同项下服务过程中，要求甲方提供必要的协助和支持。

15.4.2第三方的义务：

15.4.2.1第三方应按照本合同约定，提