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2024年度旅游景区保安人员劳务及文化遗产保护合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

第二条保安人员劳务内容

2.1工作职责

2.2工作范围

2.3工作时间

2.4工作班次

第三条文化遗产保护职责

3.1保护目标

3.2保护措施

3.3监督与检查

第四条保安人员配置与选拔

4.1人员数量

4.2人员选拔标准

4.3人员培训

第五条保安人员薪资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3薪资发放时间及方式

第六条保安人员福利待遇

6.1社会保险

6.2住房公积金

6.3带薪休假

第七条保安人员培训与管理

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3管理制度

第八条合同期限与终止

8.1合同期限

8.2合同终止条件

8.3合同解除程序

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

第十条争议解决方式

10.1争议解决原则

10.2争议解决途径

第十一条不可抗力

11.1不可抗力定义

11.2不可抗力处理方式

第十二条合同附件

12.1附件一：保安人员名单

12.2附件二：培训计划

12.3附件三：薪资待遇明细

第十三条合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

第十四条合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：旅游景区管理有限责任公司

1.1.2甲方地址：省市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称：保安服务有限公司

1.2.2乙方地址：省市区路号

1.2.3乙方法定代表人：

第二条保安人员劳务内容

2.1工作职责

2.1.1维护旅游景区的治安秩序，确保游客人身和财产安全。

2.1.2监督和检查景区内的公共设施，防止安全事故发生。

2.1.3协助景区管理部门处理突发事件。

2.2工作范围

2.2.1景区内主要通道、重点区域、停车场等。

2.2.2景区内的餐饮、购物、娱乐等设施周边。

2.3工作时间

2.3.1每日工作时间：8小时，实行轮班制。

2.4工作班次

2.4.1白班：8:0016:00

2.4.2夜班：16:008:00

第三条文化遗产保护职责

3.1保护目标

3.1.1维护景区内文化遗产的真实性、完整性和传承性。

3.2保护措施

3.2.1制定并执行文化遗产保护管理制度。

3.2.2定期对文化遗产进行巡查和维护。

3.3监督与检查

3.3.1乙方负责对景区内文化遗产进行日常监督和检查。

3.3.2发现问题及时上报甲方，并采取措施进行处理。

第四条保安人员配置与选拔

4.1人员数量

4.1.1保安人员总数：20名。

4.2人员选拔标准

4.2.1具有保安员职业资格证书。

4.2.3具有较强的责任心和服务意识。

4.3人员培训

4.3.1乙方负责对保安人员进行岗前培训。

4.3.2培训内容包括：法律法规、职业道德、业务技能等。

第五条保安人员薪资待遇

5.1基本工资

5.1.1基本工资标准：每月人民币3000元。

5.2奖金及津贴

5.2.1绩效奖金：根据工作表现，每月发放绩效奖金。

5.3薪资发放时间及方式

5.3.1薪资发放时间：每月10日前发放上月工资。

5.3.2薪资发放方式：银行转账。

第六条保安人员福利待遇

6.1社会保险

6.1.1乙方按照国家规定为保安人员缴纳社会保险。

6.2住房公积金

6.2.1乙方按照国家规定为保安人员缴纳住房公积金。

6.3带薪休假

6.3.1保安人员享有国家法定节假日、年假等带薪休假。

第七条保安人员培训与管理

7.1培训内容

7.1.1保安员职业素养

7.1.2景区安全知识

7.1.3应急处理能力

7.2培训方式

7.2.1理论授课

7.2.2实操演练

7.2.3案例分析

7.3管理制度

7.3.1乙方建立健全保安人员管理制度。

7.3.2定期对保安人员进行考核，确保工作质量。

第八条合同期限与终止

8.1合同期限

8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期满，双方协商一致可以续签。

8.2.2任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后，可以在30日内终止合同。

8.2.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，合同自动终止。

8.3合同解除程序

8.3.1一方解除合同，应提前30日书面通知另一方。

8.3.2合同解除后，双方应