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2024年度商业地产项目劳务派遣合作协议

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合作项目概述

2.1项目名称

2.2项目地点

2.3项目规模

2.4项目性质

3.劳务派遣服务内容

3.1劳务派遣岗位

3.2劳务派遣人员数量

3.3劳务派遣人员资质要求

3.4劳务派遣人员工作职责

4.服务期限

4.1合作期限

4.2服务期限起始时间

4.3服务期限终止时间

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用标准

5.2服务费用支付方式

5.3服务费用支付时间

6.劳务派遣人员管理

6.1劳务派遣人员招聘与培训

6.2劳务派遣人员考核与奖惩

6.3劳务派遣人员离职与交接

7.劳务派遣人员待遇

7.1劳务派遣人员工资待遇

7.2劳务派遣人员社会保险待遇

7.3劳务派遣人员福利待遇

8.项目现场管理

8.1项目现场安全措施

8.2项目现场环境保护

8.3项目现场纪律要求

9.合同变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同变更程序

9.3合同解除条件

9.4合同解除程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.附件

13.1附件一：劳务派遣人员名单

13.2附件二：劳务派遣人员服务协议

13.3附件三：项目现场管理制度

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合作双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：商业地产开发有限公司

乙方：劳务派遣有限公司

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.合作项目概述

2.1项目名称

商业地产项目

2.2项目地点

市区路号

2.3项目规模

总建筑面积：100000平方米

2.4项目性质

商业综合体

3.劳务派遣服务内容

3.1劳务派遣岗位

包括但不限于：保安、保洁、安保、绿化、工程维修等岗位。

3.2劳务派遣人员数量

共计100人。

3.3劳务派遣人员资质要求

具备相关岗位资格证书，无犯罪记录，身体健康。

3.4劳务派遣人员工作职责

按照甲方要求，负责项目现场的安全、卫生、绿化等工作。

4.服务期限

4.1合作期限

自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.2服务期限起始时间

2024年1月1日。

4.3服务期限终止时间

2024年12月31日。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用标准

根据劳务派遣人员的岗位和工作内容，每月每人费用为人民币5000元。

5.2服务费用支付方式

甲方每月前五个工作日内，将上月劳务派遣费用支付至乙方指定账户。

5.3服务费用支付时间

每月前五个工作日。

6.劳务派遣人员管理

6.1劳务派遣人员招聘与培训

乙方负责劳务派遣人员的招聘和培训工作。

6.2劳务派遣人员考核与奖惩

甲方对劳务派遣人员进行定期考核，根据考核结果进行奖惩。

6.3劳务派遣人员离职与交接

劳务派遣人员离职前，乙方需与甲方进行交接手续。

7.劳务派遣人员待遇

7.1劳务派遣人员工资待遇

按照国家规定及甲方相关制度执行，保证劳务派遣人员工资不低于当地最低工资标准。

7.2劳务派遣人员社会保险待遇

乙方负责为劳务派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.3劳务派遣人员福利待遇

乙方按照国家规定及甲方相关制度，为劳务派遣人员提供相应的福利待遇。

8.项目现场管理

8.1项目现场安全措施

双方应共同确保项目现场的安全，包括但不限于定期安全检查、设置安全警示标志、提供必要的安全防护装备等。

8.2项目现场环境保护

乙方应遵守国家及地方有关环境保护的法律法规，采取有效措施减少对环境的影响。

8.3项目现场纪律要求

劳务派遣人员应遵守甲方现场纪律，不得擅自离岗、不得从事与工作无关的活动。

9.合同变更与解除

9.1合同变更条件

在合同履行过程中，如遇不可抗力或法律法规变化，双方可协商变更合同内容。

9.2合同变更程序

任何合同变更需经双方书面同意，并由双方法定代表人签字盖章。

9.3合同解除条件

（1）因不可抗力导致合同无法履行；

（2）一方严重违约，另一方有权解除合同；

（3）合同约定的解除条件成就。

9.4合同解除程序

合同解除需提前30日书面通知对方，并书面确认解除事宜。

10.违约责任

10.1违约情形

包括但不限于：未按时支付服务费用、未按约定提供劳务派遣人员、违反合同约定等。

10.2违约责任承担

违约方应