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2023年经济师中级人力资源专业知识与实务试题及答案

一、单项选择题。

共（60题，题1分。题的备选项中，只有1个最符合题意）

I.在制定计划，调配资源，对将要产生日勺问题以及多种情境带来的压力做出应变时，管理

者饰演的重要角色是（）。

A.人际角色

B.传播角色

C.决策角色

D.信息角色

2.下列活动中，不属丁西蒙的决策阶段日勺是（）o

A.智力活动阶段

B.发展阶段

C.设计活动阶段

D.选择活动阶段

3.管理方格理论把领导风格看作一种二维坐标方格，其纵坐标和横坐标与密西根模式中

时()相对应。

A.员工取向和生产取向

B.关怀和创制

C.独裁和民主

D.民主和放任

4.由于缺乏或者期待某种成果而产生H勺心理状态被称为()。

A.需要

B.动机

C.鼓励

D.爱好

5.。目的管理H勺重要理论基础是鼓励理论中的()。

A.期望理论

B.目的设置理论

C.双原因理论

D.公平理论

指日勺是组织构造体系中日勺

61各管理层次、部门在权力和责任方面口勺分工和互相关系”

。

（）

A.部门构造

B.层次构造

C.职能构造

D.职权构造

7.行政层级式组织形式最合适的环境是（）。

A.简朴/静态环境

B.复杂/静态环境

C.简朴/动态环境

D.复杂/动态环境

勺组织形式是

勺企业，最适合采用H

8.技术发展迅速、产品较多、创新性强、管理复杂H

。

）

A.行政层级式

B.职能制

C.矩阵式

D.直线——参谋制

勺是（)V

下列组织发展措施中,属于构造技术H

“

.

9

C.靠近度

D.工作模糊性

13.。有关生产技术对人力资源管理影响的表述，对的J的是（）。

A.当技术是从外部获得时，组织常常不用为员工的技术学习承担费用

B.当技术是从工作中获得时，并且技术规定伴随工作级别的上升而升高时，采用内部晋

升制度具有相称的优势

C.当员工的技术更多从外部获得时，更适合采用资历为根据II勺薪酬体系

D.只有当技术是从工作中获得时，员工离职才会给组织带来成本

14.雇佣关系中H勺管辖形式是指（）。

A.雇佣双方在心理上对对方的期望

B.雇佣双方在时间、金钱、劳动上互换的约定

C.雇佣关系中存在口勺决策程序

D.社会情境中人为对象日勺知觉

15.。人们在知觉事物H勺时候，常常将空间或时间上比较靠近的对象知觉为一组，这种状况

反应的是知觉过程中的（）。

A.相似律

B.靠近律

C.持续性

D.封闭性

16.归因理论的重要价值在于它阐明了（）。

A.知觉自己和他人行为的过程

B.员工行为的动力来源

C.影响雇佣双方关系日勺心理原因