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2024年度股权激励计划创始股东合作协议

本合同目录一览

1.合同背景与目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的背景介绍

1.3合同目的与预期效果

2.股权激励计划概述

2.1激励计划的基本原则

2.2激励计划的适用对象

2.3激励计划的时间范围

3.创始股东权益

3.1创始股东的定义

3.2创始股东的股权比例

3.3创始股东的股权分配方式

4.激励计划实施流程

4.1激励计划申请条件

4.2激励计划申请流程

4.3激励计划审批程序

5.激励计划激励方式

5.1股票期权激励

5.2限制性股票激励

5.3业绩股票激励

6.激励计划激励条件

6.1激励计划考核指标

6.2激励计划考核周期

6.3激励计划考核结果的应用

7.股权激励计划的变更与终止

7.1激励计划变更条件

7.2激励计划终止条件

7.3激励计划变更与终止的程序

8.创始股东责任与义务

8.1创始股东在公司中的职责

8.2创始股东的必威体育官网网址义务

8.3创始股东的竞业禁止义务

9.激励计划资金来源

9.1激励计划资金筹集方式

9.2激励计划资金使用范围

9.3激励计划资金监管

10.合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.合同的修改与补充

12.1修改与补充的条件

12.2修改与补充的程序

12.3修改与补充的生效时间

13.合同附件

13.1附件一：股权激励计划方案

13.2附件二：创始股东名单

13.3附件三：激励计划考核指标体系

14.其他约定事项

14.1合同签订日期

14.2合同份数

14.3合同签署人信息

第一部分：合同如下：

1.合同背景与目的

1.1合同签订的法律依据

1.1.1根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，本合同依法订立。

1.2合同签订的背景介绍

1.2.1鉴于公司发展需要，为激励公司创始股东积极投身公司发展，提高公司核心竞争力，特制定本合同。

1.3合同目的与预期效果

1.3.1通过股权激励计划，激发创始股东的工作积极性，提高公司整体业绩。

1.3.2促进公司长期稳定发展，实现股东利益最大化。

2.股权激励计划概述

2.1激励计划的基本原则

2.1.1公平、公正、公开原则。

2.1.2绩效与股权激励相结合原则。

2.1.3可持续发展原则。

2.2激励计划的适用对象

2.2.1公司创始股东，包括但不限于公司创始人、核心技术人员、高级管理人员等。

2.3激励计划的时间范围

2.3.1激励计划实施时间为2024年1月1日至2028年12月31日。

3.创始股东权益

3.1创始股东的定义

3.1.1创始股东是指在公司设立时，对公司作出重要贡献的自然人或法人。

3.2创始股东的股权比例

3.2.1创始股东的股权比例根据其在公司设立时的出资比例确定。

3.3创始股东的股权分配方式

3.3.1创始股东的股权分配采取等额分配方式，即所有创始股东按出资比例获得相应的股权。

4.激励计划实施流程

4.1激励计划申请条件

4.1.1创始股东需满足公司规定的任职资格和业绩考核要求。

4.2激励计划申请流程

4.2.1创始股东向公司提交激励计划申请，包括个人简历、工作业绩报告等。

4.2.2公司对申请材料进行审核，确认申请资格。

4.3激励计划审批程序

4.3.1激励计划申请经公司董事会批准后生效。

5.激励计划激励方式

5.1股票期权激励

5.1.1创始股东可享有股票期权，在一定期限内以约定价格购买公司股票。

5.2限制性股票激励

5.2.1创始股东可获得限制性股票，在一定期限内不得转让。

5.3业绩股票激励

5.3.1创始股东可根据公司业绩获得相应数量的股票。

6.激励计划激励条