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劳务用工合同(通用)8篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

家庭住址：_________

一、双方在签订合同时，应认真阅读合同书。乙方应要求甲方提供合同书副本，甲方应要求乙方提供身份证复印件。双方应充分了解合同内容，协商确定各自的权力和义务。

二、合同期限：本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满，双方协商续签。

三、工作内容和工作地点：甲方安排乙方从事_____工作，工作地点在_____。乙方应按时完成甲方分配的任务，保证工作质量。

四、工作时间和休息休假：甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和休息时间。乙方在国家法定休假日有权休息，并正常获得工资报酬。

五、劳动报酬：甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位、工作表现和工作业绩，每月支付乙方的工资报酬。工资报酬不得低于当地的最低工资标准。甲方应以货币形式按月支付乙方的工资报酬，并出具工资支付凭证。

六、社会保险和福利：甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权享受相应的社会保险待遇。甲方还应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

七、劳动合同的变更、解除和终止：

1.双方协商一致的，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，注明变更日期和双方当事人的签字或盖章。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，乙方可以解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，甲方可以解除劳动合同。

4.劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违约责任：甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

九、争议解决：因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项：双方约定其他事项如下：_________。本合同的条款与国家法律、法规的规定相抵触的，按照国家和地方有关法律法规执行。本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX电话：XXX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XXX

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX电话：XXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作，工作地点在XX市XX区XX路XX号。

2.乙方的工作内容、岗位和职责等，由甲方根据工作需要和乙方的实际情况进行安排和调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作XX小时的工作制度，具体上下班时间和休息时间由甲方安排。

2.乙方在试用期内的工资待遇为每月XX元，试用期满后，工资待遇根据乙方的实际工作表现进行相应调整。

3.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并按时向乙方