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南京市上岗劳务合同范本下载7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本劳务合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事XXX岗位工作。乙方应按时完成甲方分配的任务，确保工作质量。

2.乙方的工作地点在南京市，具体地址为XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。具体上下班时间根据岗位需求安排。

2.乙方享有国家法定节假日的休息权利，具体休息安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方每月支付乙方工资XX元，具体发放时间每月XX日。乙方工资每XX年递增XX%。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），具体缴纳比例按照国家规定执行。

3.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，如年终奖、过节费等。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的安全防护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反操作规程和作业要求。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应按规定赔偿。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。如需变更工资待遇、工作地点等，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应在本合同期满前XX天协商是否续签。

七、争议处理及法律责任

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.甲方违反本合同约定解除劳动合同或侵害乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。乙方违反本合同约定解除劳动合同或给甲方造成损失的，也应承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

1.双方约定的其他事项：XXXX。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商达成的协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXX日期：XXXX年XX月XX日

篇2

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者在签订、履行、变更、解除和终止劳动合同过程中的行为，维护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本市实际，制定本合同。

二、本合同适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与与之建立劳动关系的劳动者（以下称劳动者）。

三、用人单位与劳动者建立劳动关系，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法签订书面劳动合同。

第二章劳动合同的签订

四、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。书面劳动合同应当具备《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定的内容。

五、用人单位与劳动者签订书面劳动合同后，应当将其中的一份交给劳动者自己留存。

六、用人单位与劳动者签订的劳动合同，应当使用人力资源和社会保障行政部门制定的劳动合同文本，或者本单位制定的劳动合同文本。

第三章劳动合同期限

七、劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定。协商确定劳动合同期限，应当考虑完成工作任务的需要、双方的权利和义务、待遇以及双方协商一致的其他因素。

八、劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同，是指有确定终