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本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1劳动者个人信息
1.2用人单位基本信息
2.劳动合同签订
2.1合同签订时间
2.2合同期限
2.3合同续签
3.工作内容和工作地点
3.1工作内容描述
3.2工作地点
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间规定
4.2休息休假规定
5.工资和福利待遇
5.1工资支付方式
5.2工资支付时间
5.3福利待遇
6.社会保险和住房公积金
6.1社会保险缴纳
6.2住房公积金缴纳
7.劳动保护
7.1劳动条件保障
7.2健康检查
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
8.2竞业限制期限
8.3竞业限制补偿
9.违约责任
9.1劳动者违约责任
9.2用人单位违约责任
10.劳动合同的解除和终止
10.1解除合同的情形
10.2解除合同的通知
10.3解除合同的补偿
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址事项
11.2必威体育官网网址期限
11.3违反必威体育官网网址条款的责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
14.合同生效及其他
14.1合同生效条件
14.2合同生效时间
14.3合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1劳动者个人信息
姓名：________
性别：________
身份证号码：________
出生日期：________
联系电话：________
1.2用人单位基本信息
单位名称：________
法定代表人：________
单位地址：________
联系电话：________
2.劳动合同签订
2.1合同签订时间：____年__月__日
2.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止
2.3合同续签：合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限不超过____年。
3.工作内容和工作地点
3.1工作内容描述：劳动者在用人单位从事________岗位工作，具体工作内容如下：
（1）________
（2）________
（3）________
3.2工作地点：________
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间规定：每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间为____时__分至____时__分。
4.2休息休假规定：劳动者享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假权利。
5.工资和福利待遇
5.1工资支付方式：月工资，按月支付。
5.2工资支付时间：每月__日支付上月工资。
5.3福利待遇：
（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；
（2）住房公积金；
（3）带薪年休假；
（4）其他福利待遇。
6.社会保险和住房公积金
6.1社会保险缴纳：劳动者应缴纳的社会保险费用，用人单位按国家规定予以代扣代缴。
6.2住房公积金缴纳：劳动者应缴纳的住房公积金，用人单位按国家规定予以代扣代缴。
7.劳动保护
7.1劳动条件保障：用人单位应确保劳动者在安全、卫生、舒适的劳动条件下工作。
7.2健康检查：用人单位应每年为劳动者安排一次健康检查，并承担检查费用。
8.竞业限制
8.1竞业限制范围：劳动者在合同解除或终止后，在原工作单位所在市及邻近地区，不得从事与原用人单位业务相同或相近的经营活动。
8.2竞业限制期限：自合同解除或终止之日起____年内。
8.3竞业限制补偿：用人单位按照劳动者月工资的____%支付竞业限制补偿，支付时间与工资支付时间一致。
9.违约责任
9.1劳动者违约责任：劳动者违反合同约定，给用人单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
9.2用人单位违约责任：用人单位违反合同约定，给劳动者造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
10.劳动合同的解除和终止
10.1解除合同的情形：
（1）劳动者提出解除合同，并提前____日书面通知用人单位；
（2）用人单位提出解除合同，符合国家法律规定和合同约定的情形；
（3）双方协商一致解除合同。
10.2解除合同的通知：解除合同应当书面通知对方，并注明解除合同的原因。
10.3解除合同的补偿：根据解除合同的原因，按照国家法律规定和合同约定给予劳动者相应的经济补偿。
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址事项：劳动者在用人单位工作期间及离职后，应对其知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址事项予以必威体育官网网址。
11.2必威体育官网网址期限：自合同终止之日起____年内。
11.3违反必威体育官网网址条款的责任：劳动者违反必威体育官网网址条款，给用人单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
12.争议解决
12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可以
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