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2024年度新型蛋糕烘焙店技术人才劳动合同范本

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及生效日期

1.3工作岗位及职责

1.4工作地点及工作时间

1.5工资待遇

1.6假期及休假制度

1.7社会保险及福利待遇

1.8培训及发展机会

1.9违约责任

1.10劳动合同解除及终止条件

1.11争议解决方式

1.12其他约定事项

1.13合同附件

1.14合同签署及生效

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1劳动者姓名：（姓名）

1.1.2劳动者身份证号码：（身份证号码）

1.1.3劳动者性别：（性别）

1.1.4劳动者出生日期：（出生日期）

1.1.5劳动者联系电话：（联系电话）

1.1.6劳动者住址：（住址）

1.1.7用人单位名称：（用人单位名称）

1.1.8用人单位统一社会信用代码：（统一社会信用代码）

1.1.9用人单位法定代表人：（法定代表人姓名）

1.1.10用人单位联系电话：（联系电话）

1.1.11用人单位地址：（地址）

第二条合同签订时间及生效日期

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.2合同签订时间为：（签订日期）

第三条工作岗位及职责

3.1劳动者在本单位担任的岗位为：（岗位名称）。

3.2劳动者的主要职责包括但不限于：

3.2.1负责蛋糕烘焙的技术操作；

3.2.2参与蛋糕产品的研发与创新；

3.2.3指导和培训新员工；

3.2.4维护设备正常运行；

3.2.5完成上级领导交办的其他工作任务。

第四条工作地点及工作时间

4.1劳动者的工作地点为：（工作地点）。

4.2劳动者的工作时间采用：（工作时间制，如：标准工时制、综合计算工时制等）。

第五条工资待遇

5.1劳动者的基本工资为：（基本工资数额）元/月。

5.2劳动者享有国家规定的节假日工资、加班费、带薪年休假等。

5.3劳动者的工资发放日期为：（发放日期）。

第六条假期及休假制度

6.1劳动者享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等。

6.2劳动者的带薪年休假为：（天数）天/年。

6.3劳动者请假的，应提前（天数）天向用人单位提出书面申请。

第七条社会保险及福利待遇

7.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2用人单位根据国家规定和劳动者工作表现，给予相应的福利待遇，包括但不限于：

7.2.1员工生日礼品；

7.2.2员工体检；

7.2.3员工活动；

7.2.4其他福利待遇。

第八条培训及发展机会

8.1用人单位将根据工作需要和劳动者个人发展需求，提供必要的培训和学习机会。

8.2劳动者有义务参加用人单位组织的培训，并按照要求完成培训任务。

8.3用人单位将根据劳动者的表现和潜力，提供晋升机会和职业发展规划。

第九条违约责任

9.1劳动者违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2用人单位违反本合同约定，劳动者解除合同的，用人单位应依法支付经济补偿。

9.3双方因履行合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条劳动合同解除及终止条件

10.1劳动者解除合同的条件：

10.1.1经双方协商一致，签订书面解除协议；

10.1.2劳动者提前（天数）天向用人单位提出书面解除通知；

10.1.3劳动者符合法定解除合同的情形。

10.2用人单位解除合同的条件：

10.2.1劳动者严重违反用人单位的规章制度；

10.2.2劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

10.2.3劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

10.2.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第十一条争议解决方式

11.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

第十二条其他约定事项

12.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

12.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第十三条合同附件

13.1本合同附件包括但不限于：

13.1.1劳动者个人简历；

13.1.2用人单位规章制度；

13.1.3