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王侯将相,宁有种乎?;只有一个人能给你自尊,那就是你自己。;;我相信你们能胜任!;为什么未能达成自已所设定的目标?;
比方看上去很傻、犯错误、寻找赞成、不
是你的最正确表现、落伍了…;一、 评估领导管理能力的9个原那么;比照上述9个原那么,你呢?;;2005年一个优秀的广告领导人的素质:;二、如何领导你的部下?;1、评价你的员工能力;管理就是做一些事情,来阻止那些引
起员工工作失败的讨厌时机的出现。;?在工作开始之前你要做的事:;8、 证实工作并没有超出部下的个人限制。;工作开始之后你要做的事:;请记住:;三、怎样做好广告这门生意?;〔一〕超越竞争对手的策略;〔二〕形成我们优势竞争力的六大要素:〔5M+1I〕;〔三〕关于代理费〔佣金〕和效劳费的优劣;6〕 代理商总试图建议提高广告预算,从而提高其代理收入。;2002年起APEX将全面导入效劳费体系,
从代理商角度收入稳定且效劳能持久深入自
然好处多多,但从广告主方面来看:;6〕 与代理商打交道时,使用效劳费体系导致客户陷入了
不必要的匆忙,因为实际消耗时间都将更加直接地计入效劳费。;四、关于筹划;?知识的五个层次:;创新分为横向创新〔洋为中用,古为今用〕纵向创新〔灵魂和核心方面的突破〕预见力的前提是看得多,见得广。眼见宽了,自然就有预见力。有了对社会各种资源的熟悉和控制,才谈得上整合力。筹划的根本是捕捉个性化,人性化的东西。;
创意?.??梦想?.??激情?.??智慧
?——APEX广告人;五、 我们的公司价值是希望的公司、快乐的员工;希望的公司应该是:;快乐的员工:;用自己的行为与思考去影响别人;谢谢大家
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