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2024年大学生实习就业实习期间劳动权益保护合同

本合同目录一览

1.实习合同订立

1.1实习单位与实习生基本信息

1.2实习岗位及工作内容

1.3实习期限

1.4实习地点

2.实习生权益保障

2.1工作时间和休息休假

2.2工资待遇

2.3社会保险和住房公积金

2.4安全生产保障

3.实习生职责和义务

3.1实习生应遵守的规章制度

3.2实习生应完成的工作任务

3.3实习生应遵守的必威体育官网网址规定

4.实习单位职责和义务

4.1实习单位应提供的工作条件和环境

4.2实习单位应提供的培训和指导

4.3实习单位应保障实习生的合法权益

5.实习考核与评价

5.1实习考核标准与方法

5.2实习评价结果的应用

6.实习合同变更与解除

6.1实习合同变更的条件与程序

6.2实习合同解除的条件与程序

7.违约责任

7.1实习生违约责任

7.2实习单位违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.其他约定

9.1合同生效条件

9.2合同附件

10.合同签订与生效

10.1合同签订地点

10.2合同生效时间

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：实习岗位说明书

12.2附件二：实习考核评价标准

12.3附件三：必威体育官网网址协议

13.合同份数与保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条实习合同订立

1.1实习单位与实习生基本信息

实习单位名称：____________________

实习生姓名：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

1.2实习岗位及工作内容

实习生在实习期间担任的岗位为：____________________

工作内容包括但不限于：____________________

1.3实习期限

实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。

1.4实习地点

实习地点：____________________

第二条实习生权益保障

2.1工作时间和休息休假

实习生的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，每周休息__天。

2.2工资待遇

实习期间，实习生每月工资为人民币__元，支付方式为每月__日支付。

2.3社会保险和住房公积金

实习期间，实习单位将为实习生缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。

2.4安全生产保障

实习单位应提供符合国家安全生产规定的工作环境和条件，确保实习生的人身安全。

第三条实习生职责和义务

3.1实习生应遵守的规章制度

实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排和管理。

3.2实习生应完成的工作任务

实习生应按照实习岗位要求，认真完成实习单位分配的工作任务。

3.3实习生应遵守的必威体育官网网址规定

实习生在实习期间，应遵守实习单位的必威体育官网网址规定，不得泄露单位商业秘密。

第四条实习单位职责和义务

4.1实习单位应提供的工作条件和环境

实习单位应为实习生提供符合国家规定的工作条件和环境，确保实习生的人身安全。

4.2实习单位应提供的培训和指导

实习单位应为实习生提供必要的培训和指导，帮助实习生尽快适应工作。

4.3实习单位应保障实习生的合法权益

实习单位应保障实习生在实习期间的合法权益，不得歧视、侮辱或虐待实习生。

第五条实习考核与评价

5.1实习考核标准与方法

实习考核标准包括但不限于：工作态度、工作能力、工作成果等，具体考核方法由实习单位制定。

5.2实习评价结果的应用

实习评价结果将作为实习生实习期间的重要依据，并可能影响实习生的实习鉴定和推荐。

第六条实习合同变更与解除

6.1实习合同变更的条件与程序

实习合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。

6.2实习合同解除的条件与程序

第七条违约责任

7.1实习生违约责任

实习生违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习单位损失、支付违约金等。

7.2实习单位违约责任

实习单位违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生损失、支付违约金等。

第八部分：合同如下：

第八条争议解决

8.1争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，由双方友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

第九条其他约定

9.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同附件

本合同附件包括但不限于实习岗