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2024年度机关单位保洁临时工劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同期限
2.1合同起止时间
2.2合同续签条件
3.工作内容与地点
3.1工作内容
3.2工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金与补贴
5.3工资支付方式与时间
6.社会保险与福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护
7.2职业健康
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.合同生效
11.1合同生效时间
11.2合同生效条件
12.合同附件
12.1附件一:工作内容明细
12.2附件二:社会保险缴纳明细
12.3附件三:福利待遇明细
13.其他约定事项
13.1必威体育官网网址条款
13.2其他约定事项
14.合同签订与生效
14.1合同签订时间
14.2合同生效时间
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称:机关单位
甲方地址:市区路号
甲方法定代表人:X
1.2乙方基本信息
乙方姓名:X
乙方性别:男/女
乙方身份证号码:X
乙方住址:市区路号
2.合同期限
2.1合同起止时间
本合同自年月日起至年月日止。
2.2合同续签条件
乙方在本合同期内表现良好,甲方可根据乙方工作情况及单位需求,提前一个月通知乙方续签合同。
3.工作内容与地点
3.1工作内容
乙方在本合同期内担任甲方机关单位的保洁工作,具体工作内容如下:
(1)负责机关单位的日常清洁工作,包括地面、墙面、门窗、卫生间等的清洁与消毒;
(2)负责机关单位公共区域的卫生保洁,包括大厅、走廊、会议室等;
(3)负责机关单位垃圾的分类、收集与清运;
(4)负责机关单位绿植的浇水、修剪与维护;
(5)完成甲方交办的其他相关工作。
3.2工作地点
乙方工作地点为甲方机关单位所在地址。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方每日工作时间为8小时,每周工作5天,实行标准工时制。
4.2休息休假
(1)乙方享有国家法定节假日、公休日休息;
(2)乙方每月享有5天带薪休假,休假时间可根据工作情况协商调整;
(3)乙方在加班时,甲方应支付加班工资。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方月基本工资为人民币元。
5.2奖金与补贴
(1)乙方每月可享受岗位补贴人民币元;
(2)乙方每月可享受绩效奖金,具体金额根据绩效考核结果确定;
(3)乙方享有国家规定的各项补贴。
5.3工资支付方式与时间
(1)甲方每月日前向乙方支付上月工资;
(2)工资支付方式为银行转账。
6.社会保险与福利
6.1社会保险
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
(1)乙方享有国家规定的年休假、探亲假、病假等福利待遇;
(2)乙方享有甲方单位提供的免费工作餐。
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护
甲方应保障乙方在工作中的人身安全,提供符合国家规定的工作环境和工作条件。
7.2职业健康
甲方应定期为乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。
8.违约责任
8.1甲方违约责任
(1)若甲方未按时足额支付乙方工资,应向乙方支付相当于应付工资数额的百分之五十的赔偿金;
(2)若甲方违反合同约定,提前解除合同,应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿金;
(3)若甲方未按规定为乙方缴纳社会保险,应承担相应的法律责任。
8.2乙方违约责任
(1)若乙方未按合同约定完成工作,甲方有权扣除相应工资;
(2)若乙方因个人原因提前解除合同,应提前一个月书面通知甲方,并支付相当于一个月工资的经济补偿金;
(3)若乙方泄露甲方商业秘密,应承担相应的法律责任。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
争议解决机构为甲方所在地人民法院。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
(1)合同期满,双方无续签意愿;
(2)乙方严重违反合同约定,甲方有权解除合同;
(3)甲方因单位合并、分立、撤销等原因终止保洁工作,导致合同无法履行。
10.2合同终止条件
(1)合同期满自然终止;
(2)双方协商一致解除合同;
(3)因不可抗力导致合同无法履行。
11.合同生效
11.1合同生效时间
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
11.2合同生效条件
本合
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