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2024年河南事业单位100人招聘合同管理细则及流程

本合同目录一览

1.招聘原则与目的

1.1招聘原则

1.2招聘目的

2.招聘岗位与条件

2.1岗位设置

2.2岗位职责

2.3招聘条件

3.招聘程序与时间安排

3.1招聘程序

3.2时间安排

4.招聘方式与方法

4.1招聘方式

4.2招聘方法

5.资格审查与筛选

5.1资格审查

5.2筛选方式

6.考试与考核

6.1考试内容

6.2考核方式

7.体检与录用

7.1体检标准

7.2录用流程

8.薪酬与福利待遇

8.1薪酬结构

8.2福利待遇

9.合同签订与履行

9.1合同签订

9.2合同履行

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决

12.合同终止与终止条件

12.1合同终止

12.2终止条件

13.合同附件与补充条款

13.1合同附件

13.2补充条款

14.其他事项与声明

14.1其他事项

14.2声明

第一部分：合同如下：

第一条招聘原则与目的

1.1招聘原则

（1）公开、公平、公正原则

（2）德才兼备、任人唯贤原则

（3）择优录取原则

1.2招聘目的

为满足河南省事业单位用人需求，提高事业单位工作人员素质，优化事业单位人员结构，特制定本合同。

第二条招聘岗位与条件

2.1岗位设置

本次招聘共设立100个岗位，具体岗位及名额见附件。

2.2岗位职责

详见各招聘岗位职责说明书。

2.3招聘条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；

（3）具备招聘岗位所需的专业技能和资格条件；

（5）身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

第三条招聘程序与时间安排

3.1招聘程序

（1）发布招聘公告；

（2）报名与资格审查；

（3）笔试；

（4）面试；

（5）体检；

（6）公示；

（7）签订合同。

3.2时间安排

（1）招聘公告发布时间：2024年1月15日至1月31日；

（2）报名与资格审查时间：2024年2月1日至2月15日；

（3）笔试时间：2024年2月25日；

（4）面试时间：2024年3月5日至3月10日；

（5）体检时间：2024年3月15日至3月20日；

（6）公示时间：2024年3月25日至3月30日；

（7）签订合同时间：2024年4月1日至4月10日。

第四条招聘方式与方法

4.1招聘方式

（1）网络报名；

（2）现场报名。

4.2招聘方法

（1）笔试：主要测试应聘者专业知识、综合素质；

（2）面试：主要测试应聘者综合素质、实际操作能力；

（3）体检：根据招聘要求，对应聘者进行体检。

第五条资格审查与筛选

5.1资格审查

（1）报名人员需提交相关证件和证明材料；

（2）招聘单位对应聘者提交的材料进行审查。

5.2筛选方式

（1）根据报名材料，确定参加笔试人员名单；

（2）根据笔试成绩，确定参加面试人员名单。

第六条考试与考核

6.1考试内容

（1）笔试：主要测试应聘者专业知识、综合素质；

（2）面试：主要测试应聘者综合素质、实际操作能力。

6.2考核方式

（1）笔试：采取闭卷考试，满分100分；

（2）面试：采取结构化面试，满分100分。

第七条体检与录用

7.1体检标准

（1）应聘者需按照规定到指定医院进行体检；

（2）体检标准参照《河南省事业单位招聘体检标准》。

7.2录用流程

（1）根据笔试、面试成绩，确定录用人员名单；

（2）体检合格者，确定为拟录用人员；

（3）公示拟录用人员名单；

（4）公示无异议后，签订合同。

第八条薪酬与福利待遇

8.1薪酬结构

（1）基本工资：根据河南省事业单位工资政策确定；

（2）岗位工资：根据岗位等级确定；

（3）绩效工资：根据年度考核结果确定；

（4）津贴补贴：根据工作性质、岗位特点等因素确定。

8.2福利待遇

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）其他福利待遇，如节日慰问金、生日礼品等。

第九条合同签订与履行

9.1合同签订

（1）招聘单位与录用人员签订书面劳动合同；

（2）合同期限为三年，自双方签订之日起生效。

9.2合同履行

（1）双方应按照合同约定履行各自的权利和义务；

（2）合同履行期间，如遇国家政策调整，双方可协商变更合同内容。

第十条合同变更与解除

10.1合同变更

（1）双方协商一致，可对合同内容进行变更；

（2）变更后的合同内容应书面通知对方，并经双方签字确认。

10.2合同解除

（1）合同期满，双方协商一致，可续签合同；

（2）有下列情形之一的，可解除合同：

a.招聘人员违反合同约定，严重失