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2024年度劳动争议法律顾问服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1服务方基本信息

1.2顾问方基本信息

2.服务内容与范围

2.1法律咨询

2.2法律文书起草与审核

2.3应诉与仲裁代理

2.4法律培训与讲座

2.5专项法律服务

3.服务期限

3.1服务开始日期

3.2服务结束日期

4.服务费用及支付方式

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3付款时间节点

5.必威体育官网网址条款

5.1信息必威体育官网网址

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.服务质量保证

6.1服务质量标准

6.2质量监督机制

6.3违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止程序

9.法律适用与管辖

9.1法律适用

9.2管辖法院

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.其他约定事项

11.1通知与送达

11.2合同附件

11.3合同解释

12.合同附件

12.1服务明细表

12.2必威体育官网网址协议

12.3其他相关文件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人身份证明

13.3签署代表授权

14.合同份数与备案

14.1合同份数

14.2备案要求

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1服务方基本信息

服务方名称：____________________

法定代表人/负责人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

注册地址：____________________

1.2顾问方基本信息

顾问方名称：____________________

法定代表人/负责人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

注册地址：____________________

第二条服务内容与范围

2.1法律咨询

顾问方应为客户提供有关劳动法律法规、政策及实务操作等方面的咨询服务。

2.2法律文书起草与审核

（1）劳动合同、集体合同等；

（2）劳动争议调解协议书；

（3）劳动仲裁申请书、答辩状；

（4）劳动诉讼起诉状、答辩状；

（5）其他劳动相关法律文书。

2.3应诉与仲裁代理

顾问方应代表客户参加劳动争议仲裁、诉讼等活动，提供专业代理服务。

2.4法律培训与讲座

顾问方应定期或不定期为客户提供劳动法律知识培训及讲座，提升客户法律素养。

2.5专项法律服务

顾问方应针对客户的具体需求，提供专项法律服务，如：劳动规章制度制定、员工手册编制、裁员方案设计等。

第三条服务期限

3.1服务开始日期：____年____月____日

3.2服务结束日期：____年____月____日

第四条服务费用及支付方式

4.1服务费用总额：人民币____元整

4.2费用支付方式：

（1）按月支付，每月____日前支付当月费用；

（2）按季度支付，每季度首月____日前支付当季度费用；

（3）按年度支付，每年____日前支付当年费用。

第五条必威体育官网网址条款

5.1信息必威体育官网网址

双方对本合同内容、服务过程中获取的信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止后____年。

5.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。

第六条服务质量保证

6.1服务质量标准

顾问方提供的服务应达到国家及行业规定的标准，确保客户权益得到保障。

6.2质量监督机制

双方应建立服务质量监督机制，对顾问方提供的服务进行监督和评估。

6.3违约责任

若顾问方提供的服务未达到约定标准，应承担违约责任，包括但不限于：退还部分或全部费用、承担相应赔偿责任等。

第七条争议解决

7.1争议解决方式

双方应本着友好协商的原则解决争议。如协商不成，可提交合同约定的争议解决机构或法院解决。

7.2争议解决机构

____________________

7.3争议解决程序

按照争议解决机构的规定进行。

第八条合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）因不可抗力导致合同无法继续履行；

（2）一方当事人严重违约，经对方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施；

（3）一方当事人出现依法解散、被吊销营业执照、被撤销、被宣告破产等情形；

（4）双方协商一致解除合同。

8.2合同终止条件

（1）服务期限届满；

（2）合同约定的其他终止条件成就；