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2024年高新技术企业人力资源外包综合服务协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1术语定义
1.2合同解释
2.合同双方
2.1服务方
2.2客户方
3.服务内容与范围
3.1人力资源外包服务
3.2服务具体内容
3.3服务范围界定
4.服务期限
4.1服务起始日期
4.2服务结束日期
4.3服务期限延长
5.服务费用
5.1费用结构
5.2费用支付方式
5.3费用调整
6.服务交付
6.1服务交付时间
6.2服务交付地点
6.3服务交付形式
7.质量保证
7.1服务质量标准
7.2质量监控与评估
7.3质量责任
8.必威体育官网网址与知识产权
8.1必威体育官网网址条款
8.2知识产权归属
8.3知识产权使用
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同变更与解除
11.1合同变更
11.2合同解除
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除条件
13.法律适用与管辖
13.1法律适用
13.2管辖法院
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
14.3其他约定事项三
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1术语定义
1.1.1“高新技术企业”指依据《高新技术企业认定管理办法》认定的具有自主创新能力、掌握核心技术和自主知识产权的企业。
1.1.2“人力资源外包”指服务方根据客户方的需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等服务。
1.1.3“服务期限”指本合同约定的服务起始日至服务结束日期。
1.1.4“服务费用”指客户方支付给服务方的服务报酬。
1.2合同解释
1.2.1本合同的内容和解释以书面形式为准。
1.2.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.合同双方
2.1服务方
2.1.1名称：[服务方全称]
2.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]
2.1.3注册地址：[服务方注册地址]
2.2客户方
2.2.1名称：[客户方全称]
2.2.2法定代表人：[法定代表人姓名]
2.2.3注册地址：[客户方注册地址]
3.服务内容与范围
3.1人力资源外包服务
3.1.1服务方提供招聘服务，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排等。
3.1.2服务方提供培训服务，包括但不限于新员工培训、在职员工培训等。
3.1.3服务方提供薪酬福利服务，包括但不限于薪酬结构设计、福利方案制定等。
3.1.4服务方提供员工关系管理服务，包括但不限于员工沟通、冲突解决等。
3.2服务具体内容
3.2.1服务方需在合同约定的服务期限内完成上述人力资源外包服务。
3.2.2服务方需按照客户方的要求，提供符合国家法律法规的服务内容。
3.3服务范围界定
3.3.1服务方提供的人力资源外包服务范围限于本合同约定的内容。
3.3.2服务方不承担超出本合同约定的服务范围外的责任。
4.服务期限
4.1服务起始日期
4.1.1本合同服务起始日期为[起始日期]。
4.2服务结束日期
4.2.1本合同服务结束日期为[结束日期]。
4.3服务期限延长
4.3.1如双方同意延长服务期限，应书面签订补充协议。
5.服务费用
5.1费用结构
5.1.1服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利费用等。
5.2费用支付方式
5.2.1客户方应按月支付服务费用，支付日期为每月[支付日期]。
5.2.2支付方式为银行转账，账户信息详见附件。
5.3费用调整
5.3.1如国家政策调整导致服务费用发生变化，双方应协商一致调整服务费用。
6.服务交付
6.1服务交付时间
6.1.1服务方应在合同约定的服务期限内完成服务交付。
6.2服务交付地点
6.2.1服务交付地点为客户方指定的工作地点。
6.3服务交付形式
6.3.1服务方以书面形式提供服务交付证明。
7.质量保证
7.1服务质量标准
7.1.1服务方提供的服务应满足国家相关法律法规及行业标准。
7.2质量监控与评估
7.2.1客户方有权对服务方提供的服务进行监控与评估。
7.2.2服务方应定期向客户方汇报服务情况。
7.3质量责任
7.3.1如服务方提供的服务不符合服务质量标准，服务方应承担相应的责任。
8.必威体育官网网址与知识产权
8.1必威体育官网网址条款
8.1.1双方对本合同内容以及服务过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。
8.1.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露对方商业秘密。
8.2知识产权归属
8.
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