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高管薪酬结构与企业成长性—基于创业板民营上市公司的实证研究.docx

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高管薪酬结构与企业成长性—基于创业板民营上市公司的实证研究

摘要

本文主要研究的问题是高管薪酬结构对创业板民营上市企业成长性的影响,其中本文讨论的高管薪酬结构包括货币薪酬、在职消费系数、股权激励。

本文首先回顾了高管薪酬对企业成长性影响的相关文献,之后提出本文的理论假设,然后以2009-2018年创业板上市的604家上市公司2012-2018年的数据为样本,通过主成分分析法获得企业的成长性得分,再采用多元回归的方法实证检验三种高管薪酬激励方式及高管相对员工货币薪酬差距对企业成长性的影响。最后实证结论表明,高管货币薪酬、股权激励对企业的成长性没有显著影响,高管相对员工货币薪酬对

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