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2024年博士高校教职人员聘用合同规范样本
本合同目录一览
第一条合同签订双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
1.2双方住所及联系方式
第二条聘用岗位及职责
2.1聘用岗位名称及类别
2.2岗位职责及工作内容
2.3工作地点及工作时间
第三条聘用期限及续聘
3.1聘用期限
3.2续聘条件及程序
3.3解聘条件及程序
第四条工资及福利待遇
4.1基本工资
4.2绩效工资
4.3福利待遇
4.4工资发放方式及时间
第五条培训及进修
5.1培训计划
5.2进修资格及程序
5.3培训经费及报销
第六条工作考核及评价
6.1考核内容
6.2考核方式
6.3考核结果及运用
第七条必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址义务及责任
7.3必威体育官网网址期限
第八条知识产权及成果归属
8.1知识产权归属
8.2成果归属
8.3知识产权保护
第九条违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任及赔偿
第九条争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决期限
第十条合同生效及终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除条件
第十一条合同附件
11.1附件一：岗位职责说明书
11.2附件二：培训计划
11.3附件三：考核评价标准
第十二条合同签订及履行
12.1合同签订时间
12.2合同履行地点
12.3合同履行方式
第十三条合同变更及解除
13.1合同变更条件
13.2合同解除条件
13.3合同变更及解除程序
第十四条合同其他约定事项
14.1法律适用
14.2合同附件
14.3其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条合同签订双方基本信息
1.1双方名称及法定代表人
甲方：[甲方全称]
法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方：[乙方全称]
法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
1.2双方住所及联系方式
甲方住所：[甲方住所地址]
联系方式：[甲方联系电话]
乙方住所：[乙方住所地址]
联系方式：[乙方联系电话]
第二条聘用岗位及职责
2.1聘用岗位名称及类别
岗位名称：[具体岗位名称]
岗位类别：[具体岗位类别]
2.2岗位职责及工作内容
[具体岗位职责及工作内容描述]
2.3工作地点及工作时间
工作地点：[具体工作地点]
工作时间：[具体工作时间]
第三条聘用期限及续聘
3.1聘用期限
聘用期限为[聘用期限，如：三年]
3.2续聘条件及程序
续聘条件：[续聘需满足的条件]
续聘程序：[续聘的具体流程]
3.3解聘条件及程序
解聘条件：[解聘需满足的条件]
解聘程序：[解聘的具体流程]
第四条工资及福利待遇
4.1基本工资
基本工资：[具体工资数额及支付方式]
4.2绩效工资
绩效工资：[具体绩效工资数额及支付方式]
4.3福利待遇
[具体福利待遇描述]
4.4工资发放方式及时间
工资发放方式：[具体发放方式，如：银行转账]
工资发放时间：[具体发放时间，如：每月X日]
第五条培训及进修
5.1培训计划
[具体培训计划描述]
5.2进修资格及程序
进修资格：[进修需满足的条件]
进修程序：[进修的具体流程]
5.3培训经费及报销
培训经费：[具体培训经费及报销标准]
第六条工作考核及评价
6.1考核内容
[具体考核内容描述]
6.2考核方式
[具体考核方式描述]
6.3考核结果及运用
[具体考核结果及运用描述]
第七条必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
[具体必威体育官网网址内容描述]
7.2必威体育官网网址义务及责任
[具体必威体育官网网址义务及责任描述]
7.3必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限：[具体必威体育官网网址期限描述]
第八条知识产权及成果归属
8.1知识产权归属
甲方在履行职务过程中所创作的作品、发明、实用新型、外观设计、软件等知识产权，除法律另有规定或合同另有约定外，其所有权归甲方所有。
8.2成果归属
甲方在履行职务过程中所取得的科技成果、专利、著作权等，其所有权和使用权归甲方所有。乙方在甲方指导下完成的研究成果，除另有约定外，归甲方所有。
8.3知识产权保护
甲方应采取合理措施保护其知识产权，乙方在甲方授权范围内使用甲方知识产权时，不得侵犯他人合法权益。
第九条违约责任
9.1违约情形
乙方未履行合同约定的岗位职责；
乙方违反合同约定的必威体育官网网址义务；
乙方违反合同约定的知识产权归属和使用；
乙方违反合同约定的培训进修义务；
乙方因个人原因造成甲方损失的。
9.2违约责任及赔偿
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第十条争议解决
10.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2争议
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