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2024年度创业合伙人股权激励与风险分担合作协议
本合同目录一览
第一条合作双方基本信息
1.1合作方甲的基本信息
1.2合作方乙的基本信息
第二条合同目的与原则
2.1合同目的
2.2合同原则
第三条股权激励方案
3.1股权激励对象
3.2激励股权比例
3.3激励股权分配方式
3.4激励股权获取条件
3.5激励股权持有期限
3.6激励股权退出机制
第四条风险分担机制
4.1风险分类
4.2风险分担比例
4.3风险承担方式
4.4风险赔偿标准
第五条合作期限
5.1合同期限
5.2合同续约
第六条合作内容与范围
6.1合作内容
6.2合作范围
第七条合作成果与收益分配
7.1合作成果
7.2收益分配原则
7.3收益分配方式
第八条违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
第九条合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
第十条争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
第十一条合同生效与变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
第十二条合同附件
12.1附件一:股权激励方案
12.2附件二:风险分担机制
12.3附件三:其他相关文件
第十三条其他约定
13.1合同解释
13.2合同附件效力
13.3合同签订与生效日期
第十四条合同附件
14.1附件一:股权激励方案
14.2附件二:风险分担机制
14.3附件三:其他相关文件
第一部分:合同如下:
第一条合作双方基本信息
1.1合作方甲的基本信息
甲方名称:____________________
甲方法定代表人:____________________
甲方注册地址:____________________
甲方联系方式:____________________
1.2合作方乙的基本信息
乙方名称:____________________
乙方法定代表人:____________________
乙方注册地址:____________________
乙方联系方式:____________________
第二条合同目的与原则
2.1合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在2024年度创业过程中的股权激励与风险分担事宜,以促进双方共同发展,实现共赢。
2.2合同原则
(1)公平、公正、公开原则;
(2)诚信、合作、共赢原则;
(3)合法合规原则。
第三条股权激励方案
3.1股权激励对象
股权激励对象为甲乙双方的核心员工,具体名单由甲乙双方共同协商确定。
3.2激励股权比例
激励股权比例根据员工岗位、工作年限及贡献等因素确定,具体比例由甲乙双方共同协商确定。
3.3激励股权分配方式
激励股权以实缴资本的形式分配给激励对象,具体分配方式由甲乙双方共同协商确定。
3.4激励股权获取条件
(1)在合作期间,忠诚于甲乙双方,遵守公司规章制度;
(3)在岗位工作中取得显著成绩。
3.5激励股权持有期限
激励股权持有期限为五年,自激励股权分配之日起计算。
3.6激励股权退出机制
激励对象在持有激励股权期间,如因离职、退休等原因退出公司,可根据公司相关规定进行股权回购。
第四条风险分担机制
4.1风险分类
风险分为经营风险、市场风险、政策风险、财务风险等。
4.2风险分担比例
甲乙双方根据各自的风险承受能力,协商确定风险分担比例。
4.3风险承担方式
(1)共同承担;
(2)由甲乙双方分别承担;
(3)由甲乙双方共同承担,部分风险由第三方承担。
4.4风险赔偿标准
风险赔偿标准根据风险损失程度和甲乙双方风险分担比例确定。
第五条合作期限
5.1合同期限
本合同有效期为一年,自双方签字盖章之日起计算。
5.2合同续约
如甲乙双方同意继续合作,可提前一个月书面通知对方,协商续约事宜。
第六条合作内容与范围
6.1合作内容
甲乙双方在2024年度内,共同开展创业项目,实现资源共享、优势互补。
6.2合作范围
(1)市场调研、产品开发;
(2)品牌建设、市场营销;
(3)项目运营、财务管理;
(4)人才引进、团队建设。
第七条合作成果与收益分配
7.1合作成果
(1)项目成功上线,取得良好市场反响;
(2)实现预期盈利目标;
(3)提升双方品牌知名度和市场竞争力。
7.2收益分配原则
收益分配遵循公平、公正、公开原则,根据甲乙双方在合作中的贡献程度进行分配。
7.3收益分配方式
(1)现金分红;
(2)股权增值收益分配;
(3)其他形式收益分配。
第八条违约责任
8.1违约情形
(1)甲方或乙方未按照合同约定履行股权激励义务;
(2)甲方或乙方未按照合同约定履行风险分担责任;
(3)甲方或乙方违反合同约定,造成对方经
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