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2024年度出纳职务抵押担保及薪酬保障协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.抵押担保条款

2.1抵押物

2.2抵押权

2.3抵押物登记

2.4抵押物保管

2.5抵押物处置

3.职务抵押条件

3.1抵押资格

3.2抵押程序

3.3抵押期限

3.4抵押解除

4.薪酬保障条款

4.1薪酬构成

4.2薪酬支付

4.3薪酬调整

4.4薪酬保障措施

5.违约责任

5.1抵押违约责任

5.2薪酬保障违约责任

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决程序

7.合同变更

7.1变更程序

7.2变更效力

8.合同解除

8.1解除条件

8.2解除程序

9.合同终止

9.1终止条件

9.2终止程序

10.合同生效

10.1生效条件

10.2生效日期

11.法律适用

11.1适用法律

11.2争议解决法律适用

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

13.合同份数

13.1合同份数

13.2合同效力

14.其他

14.1不可抗力

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

1.2.1“出纳”指在本合同中担任出纳职务的自然人。

1.2.2“抵押担保”指出纳以其财产作为担保，为履行合同义务提供担保。

1.2.3“薪酬保障”指雇主对出纳的薪酬进行保障，确保其收入稳定。

1.2.4“违约责任”指一方违反本合同约定，应承担的法律责任。

2.抵押担保条款

2.1抵押物

抵押物为出纳的房产、车辆或其他财产，具体抵押物由双方另行协商确定。

2.2抵押权

抵押权自抵押物交付之日起设立，雇主享有对抵押物的优先受偿权。

2.3抵押物登记

抵押物登记手续由出纳负责办理，雇主予以协助。

2.4抵押物保管

抵押物由出纳负责保管，未经双方同意，不得擅自处分。

2.5抵押物处置

在出纳违约的情况下，雇主有权依法处置抵押物，所得款项用于偿还债务。

3.职务抵押条件

3.1抵押资格

出纳必须具备完全民事行为能力，无不良信用记录。

3.2抵押程序

抵押程序需经双方书面同意，并在合同中明确抵押物、抵押期限等事项。

3.3抵押期限

抵押期限为自合同生效之日起至出纳完成职务之日起止。

3.4抵押解除

抵押期限届满或出纳履行职务后，抵押自动解除。

4.薪酬保障条款

4.1薪酬构成

出纳的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

4.2薪酬支付

雇主每月支付出纳薪酬，具体支付日期和方式由双方另行协商确定。

4.3薪酬调整

出纳薪酬可根据公司经营状况、市场行情等因素进行调整。

4.4薪酬保障措施

雇主设立薪酬保障基金，用于保障出纳的薪酬稳定。

5.违约责任

5.1抵押违约责任

出纳违反抵押担保条款，雇主有权解除合同，并要求其承担违约责任。

5.2薪酬保障违约责任

雇主违反薪酬保障条款，出纳有权要求其承担违约责任。

6.争议解决

6.1争议解决方式

双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁或诉讼。

6.2争议解决程序

争议解决程序按双方协商一致的方式执行。

8.合同变更

8.1变更程序

任何一方要求变更本合同时，应书面通知对方，经双方协商一致后，由双方签署书面变更协议，作为本合同的组成部分。

8.2变更效力

变更后的合同条款自双方签署之日起生效，对双方均有约束力。

9.合同解除

9.1解除条件

9.1.1出纳严重违反合同约定，经警告无效；

9.1.2雇主因经营需要或出纳职务调整，提前30日通知出纳；

9.1.3出纳因个人原因提出辞职，且完成交接手续；

9.1.4发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

9.2解除程序

解除合同应书面通知对方，并送达至对方的地址。合同解除后，双方应立即停止合同项下的权利义务。

10.合同终止

10.1终止条件

10.1.1合同期限届满；

10.1.2合同解除；

10.1.3双方达成书面终止协议。

10.2终止程序