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2024年必威体育精装版单休制社区物业管理人员劳动合同范本(社区物业)
本合同目录一览
1.合同签订依据及法律依据
2.合同双方基本信息
3.劳动合同期限
4.工作内容和工作地点
5.工作时间和休息休假
6.劳动报酬
7.社会保险和福利待遇
8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
9.劳动合同的变更、解除和终止
10.违约责任
11.争议解决
12.其他约定事项
13.合同生效
14.合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同签订依据及法律依据
1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。
1.2本合同签订遵循公平、自愿、诚实信用的原则。
2.合同双方基本信息
2.1用人单位名称:____________________
2.2用人单位住所:____________________
2.3法定代表人(或负责人):____________________
2.4乙方(劳动者)姓名:____________________
2.5乙方身份证号码:____________________
3.合同期限
3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,为期__年。
3.2本合同期限届满,如双方同意,可续签合同。
4.工作内容和工作地点
4.1乙方同意在甲方处担任社区物业管理人员职务。
4.2乙方工作地点为:____________________
4.3乙方工作内容主要包括:物业管理、社区服务、安全巡查等。
5.工作时间和休息休假
5.1乙方实行单休制,每周休息一日。
5.2乙方每日工作时间:____________________
5.3乙方每周工作时间为:____________________
5.4乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
6.劳动报酬
6.1乙方工资标准为:____________________
6.2乙方工资支付方式:____________________
6.3乙方工资支付日期:____________________
6.4甲方应按照国家规定和合同约定,及时足额支付乙方工资。
7.社会保险和福利待遇
7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
7.3甲方为乙方提供年度体检、节日慰问等福利待遇。
7.4乙方应依法享受社会保险和福利待遇,并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。
8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护
8.1甲方应按照国家有关劳动保护的规定,为乙方提供符合国家标准的劳动条件和职业危害防护设施。
8.2甲方应对乙方进行必要的职业健康检查,确保乙方在安全健康的环境中工作。
8.3乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程,防止事故发生。
9.劳动合同的变更、解除和终止
9.1合同期限届满前,经双方协商一致,可以变更合同内容。
9.2有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
9.2.1乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
9.2.2乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
9.2.3乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
9.2.4乙方被依法追究刑事责任的。
9.3有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
9.3.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
9.3.2甲方强迫劳动的;
9.3.3甲方违反劳动合同法规定解除劳动合同的。
9.4合同解除或终止前,甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。
10.违约责任
10.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
10.2违约方应向守约方支付违约金,具体数额由双方协商确定。
11.争议解决
11.1双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
11.2协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
12.其他约定事项
12.1本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。
12.2本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
13.合同生效
13.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
14.合同附件
14.1本合同附件包括但不限于:
14.1.1乙方入职登记表;
14.1.2乙方身份证复印件;
14.1.3乙方健康证明;
14.1.4甲方提供的其他相关证明文件。
第二部分:第三方介入后的修正
15.第三方介入的概念与定义
15.1本合同中所称的第三
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