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新疆大学少干协议书6篇

篇1

甲方：新疆大学

乙方：学生姓名（以下简称“学生”）

根据《关于实施少数民族骨干人才计划攻读博士学位研究生招生办法的暂行规定》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就少数民族骨干人才计划（以下简称“少干计划”）相关事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在少干计划实施过程中的权利、义务和责任，确保计划的顺利实施，促进少数民族骨干人才的培养。

二、协议内容

1.招生计划及录取

甲方根据少干计划的规定和要求，制定招生计划，并在招生录取过程中，按照“公平竞争、择优录取”的原则，确定录取名单。乙方需按照甲方的要求，按时参加招生录取程序，并保证录取时的各项条件符合甲方规定。

2.培养方式及学制

甲方将采用多种形式对乙方进行培养，包括课程学习、实践锻炼、科研训练等。学制一般为3-5年，具体根据甲方培养方案和要求而定。乙方需按照甲方的培养方案和要求，认真完成学业，并达到毕业要求。

3.奖学金及资助

甲方将按照少干计划的规定，为乙方提供奖学金及生活资助等支持。乙方需按照甲方的规定和要求，合理使用奖学金及资助，并严格遵守甲方的财务管理规定。

4.科研成果及知识产权

乙方在甲方培养期间所取得的科研成果及知识产权归甲方所有。乙方需按照甲方的规定和要求，合理使用相关成果及知识产权，并不得侵犯甲方的合法权益。

5.毕业要求及离校手续

乙方在达到毕业要求后，需按照甲方的规定和要求，办理离校手续。甲方将按照少干计划的规定，为乙方颁发毕业证书和学位证书等相关证明材料。乙方需妥善保管相关证明材料，并按照规定进行归档和移交。

三、违约责任

1.甲方违约：若甲方违反本协议规定，未按照协议要求履行相关义务和责任，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约：若乙方违反本协议规定，未按照协议要求履行相关义务和责任，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

四、争议解决

本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。具体仲裁机构或诉讼法院由双方协商确定。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在签订本协议前，应充分了解少干计划的相关规定和要求，并承诺按照协议要求履行相关义务和责任。甲方在签订本协议前，应充分了解乙方的实际情况和能力水平等相关信息。

4.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要解释的地方，请及时与甲方联系。

篇2

甲方：新疆大学

乙方：XXXX

根据《新疆维吾尔自治区人民政府关于进一步加强和改进少数民族干部队伍建设的意见》（新政发〔XXXX〕XX号），为加强新疆大学少数民族干部（以下简称“少干”）的培养和管理，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，签订本协议。

一、协议目的

通过签订本协议，明确甲乙双方的权利和义务，规范少干的培养和管理流程，促进少干的专业成长和职业发展，为新疆维吾尔自治区的社会稳定和经济发展提供有力的人才保障。

二、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.甲方负责少干的培养工作，制定培养计划，提供培训资源，确保培训质量。

2.甲方有权对少干的学习、工作进行监督和考核，确保少干达到培养目标。

3.甲方应积极为少干提供实践机会，帮助少干提升实践能力。

4.甲方应根据少干的表现和贡献，给予相应的荣誉和奖励。

（二）乙方权利与义务

1.乙方应珍惜机会，认真学习，努力提升专业素养和综合能力。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，确保学习、工作的顺利进行。

3.乙方应积极参与甲方的实践活动，提升实践能力，为未来的职业发展打下基础。

4.乙方应对甲方的培养工作提出意见和建议，帮助甲方不断完善培养计划。

四、培养方式及内容

1.甲方应采取多种形式对少干进行培养，包括集中培训、分组讨论、案例分析等，确保少干能够全面、深入地理解专业知识。

2.甲方应邀请相关领域的专家、学者为少干进行授课和指导，提升少干的专业素养。

3.甲方应为少干提供实践机会，如安排少干参与项目实践、实习等，帮助少干将理论知识转化为实际操作能力。

4.甲方还应注重培养少干的团队协作精神和