2024年度环保产业劳动合同范本（环境治理）.docxVIP

2024年度环保产业劳动合同范本（环境治理）

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间与生效日期

1.3合同期限

1.4工作岗位与职责

1.5工作地点与工作时间

1.6基本工资

1.7奖金与津贴

1.8工资支付方式与时间

1.9社会保险与福利待遇

1.10试用期规定

1.11休假规定

1.12离职与解聘

1.13违约责任

1.14争议解决

1.15其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1.1本合同双方当事人为：甲方（用人单位名称），地址：______，法定代表人：______；乙方（劳动者姓名），身份证号码：______，住址：______。

1.1.2甲方系从事环保产业的企业，乙方愿意受雇于甲方，从事环境治理相关工作。

第二条合同签订时间与生效日期

1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2.2本合同签订日期：______年______月______日。

第三条合同期限

1.3.1本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.3.2合同期满，双方可协商续签。

第四条工作岗位与职责

1.4.1乙方在甲方担任环境治理岗位，具体职责如下：

（一）负责对甲方项目现场进行环境监测与治理；

（二）按照甲方要求，执行环境治理方案；

（三）协助甲方完成环境治理相关手续的办理。

第五条工作地点与工作时间

1.5.1乙方工作地点为甲方指定项目现场。

1.5.2乙方工作时间：______小时/周，具体工作时间为______至______。

第六条基本工资

1.6.1乙方基本工资为人民币______元/月。

1.6.2甲方应在每月______日前支付乙方基本工资。

第七条奖金与津贴

1.7.1甲方对乙方在完成工作任务、提出合理化建议等方面的贡献，给予一定的奖金和津贴。

1.7.2奖金和津贴的具体标准和支付方式，双方另行协商确定。

第八条社会保险与福利待遇

1.8.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.8.2乙方应按照国家规定参加社会保险，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

（一）国家法定节假日休息；

（二）带薪年休假；

（三）婚假、产假、丧假等法定假期；

（四）根据公司规定，提供一定的节日慰问金。

第九条试用期规定

1.9.1本合同试用期为一季度，即______个月。

1.9.2试用期内，乙方工资按基本工资的______%发放。

1.9.3试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，若乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

第十条休假规定

1.10.1乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休假权利。

1.10.2乙方应提前______天向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。

1.10.3休假期间，乙方应保持通讯畅通，确保甲方工作不受影响。

第十一条离职与解聘

1.11.1乙方提出离职，应提前______天以书面形式通知甲方。

1.11.2甲方因乙方严重违纪或不符合岗位要求，有权解除本合同。

1.11.3甲方在乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期结束后，乙方不能从事原工作，甲方有权解除本合同。

第十二条违约责任

1.12.1若乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

1.12.2若甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第十三条争议解决

1.13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

1.13.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十四条其他约定事项

1.14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

1.14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

1.14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义

1.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术服务方、设备供应商、保险公司等。

第二条第三方介入情形

（一）甲乙双方协商一致，引入第三方提供服务或协助履行合同；

（二）本合同履行过程中，因不可抗力或其他原因，需要第三方介入以完成合同目的；

（三）法律法规规定或合同约定需要第三方介入的情形。

第三条第三方责任限额

1.3.1第三方介入本合同，其责任限额如下：

（一）第三方因自身原因导致本合同未能履行或履行不符合约定，应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失；

（二）第三方在履行本合同过程中，若造成甲乙双方财产损失或人身伤害，