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劳动合同解除协议范本专业版6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于双方于______年____月____日签订了一份劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成以下协议：

一、协议背景及依据

1.双方一致同意提前终止原劳动合同的履行。

2.经双方充分协商，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同的日期

1.双方同意，自本协议签署之日起，原劳动合同正式解除。

2.双方在此确认，本协议签署后，乙方不再担任甲方的工作职务。

三、双方权利义务

1.甲方应当按照国家法律法规及劳动合同约定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴、加班费等劳动报酬。

2.乙方应当按照甲方要求办理离职手续，归还甲方财物，包括但不限于办公用品、工作服、笔记本电脑等。

3.双方共同确认，本协议签署后，乙方在甲方的工作年限全部终止，甲方无需向乙方支付任何经济补偿。

4.乙方承诺，离职后遵守竞业限制和必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

四、违约责任及纠纷解决方式

1.若乙方违反本协议约定，未按时办理离职手续或泄露甲方商业秘密的，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.若双方因本协议履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的任何修改、补充须经双方协商一致并书面确认。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。法律法规有变化的，按新的法律法规执行。

4.本协议的条款与双方之前签订的劳动合同有冲突的，以本协议为准。本协议未涉及的条款，仍按照原劳动合同执行。

5.乙方在完成所有离职手续后，甲方将为乙方出具离职证明。

6.双方在此确认，本协议是对原劳动合同的全面解除和终止，不涉及任何其他劳动争议事项。任何一方均不得再以任何理由向对方主张其他权利。双方对原劳动合同项下的权利义务均已履行完毕，不存在任何未了结事项。双方不存在任何劳动争议和纠纷。如日后发现其他未解决的劳动争议事项，由违约方承担法律责任。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人：__________________________（签字）

日期：____年____月____日

乙方（员工）：______________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：______________________

乙方（劳动者）：______________________

鉴于双方于______年____月____日签订了一份劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系：

一、协议背景及目的

双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，同意就解除原劳动合同及相关事宜达成如下协议。

二、协议解除条款

1.解除劳动合同时间：自本协议签署之日起，原劳动合同即行解除。

2.解除劳动合同原因：双方经协商一致，同意因_____________原因解除原劳动合同。

3.双方应共同遵守相关法律法规，完成解除劳动关系的相关手续。

三、双方权利义务

1.甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇，以及应当支付的经济补偿。

2.乙方应完成工作内容交接，并保证在工作交接期间不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

3.乙方应按照法律规定办理离职手续，遵守职业道德，不得损害甲方声誉及利益。

4.双方同意，本协议签订后，乙方不得以任何理由向甲方主张原劳动合同项下的权利。

四、必威体育官网网址条款及知识产权归属

1.乙方应对在工作期间获知的甲方商业秘密及其他机密信息予以必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

2.乙方离职后，不得利用甲方商业秘密及其他机密信息从事同类业务或损害甲方利益的活动。

3.双方共同确认，在解除劳动关系后，知识产权归属甲方所有。乙方在工作中产生的成果、作品等知识产权归甲方所有。

五、违约责任及法律适用

1.双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反，应承担相应的违约责任。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任