管理培训生劳务合同（标准版）6篇.docx

管理培训生劳务合同（标准版）6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（管理培训生）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事管理培训生的工作。具体职责包括但不限于：

-学习和掌握甲方公司的管理制度和业务流程。

-协助甲方完成日常管理工作，如员工考勤、薪资核算等。

-参与甲方组织的管理培训项目，提升自身管理能力。

-对甲方公司运营提出改进建议。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体安排如下：

-上午：_________点至_________点

-下午：_________点至_________点

-午休时间：_________点至_________点

2.乙方享有以下休息日：

-每周六、周日休息。

-法定节假日休息。

-年假：乙方工作满一年后，享有带薪年假。具体天数根据甲方公司规定执行。

-病假：乙方因病需要请假时，需提供相关医疗证明，并提前告知甲方。病假期间，甲方按规定支付病假工资。

-事假：乙方因特殊情况需要请假时，需提前告知甲方，并办理相关请假手续。事假期间，甲方按规定扣除相应工资。

四、工资待遇和福利

1.乙方在试用期的工资待遇为：基本工资+岗位津贴+绩效工资。具体数额根据甲方公司规定执行。试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方有权调整乙方的工资待遇。

2.乙方享有以下福利待遇：

-五险一金：甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和缴费方式根据甲方公司规定执行。

-加班补贴：乙方因工作需要加班时，甲方按规定支付加班补贴。具体补贴标准根据甲方公司规定执行。

-其他补贴：如通讯补贴、交通补贴等，具体补贴项目和标准根据甲方公司规定执行。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因解除劳动合同的，甲方应按规定支付乙方相应的经济补偿金。具体补偿标准根据甲方公司规定执行。如因乙方原因解除劳动合同的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任根据甲方公司规定执行。

4.乙方在合同期满或双方协商一致解除劳动合同后，甲方应按规定为乙方办理离职手续并支付相应工资及福利待遇。具体办理流程和结算方式根据甲方公司规定执行。如因乙方原因未办理离职手续的，甲方有权暂扣乙方的工资及福利待遇，直至乙方办理完毕离职手续为止。如因甲方原因未办理离职手续的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。具体法律责任根据相关法律法规执行。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（管理培训生）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方接受管理培训生劳务事项，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自合同签订之日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的部门从事管理培训工作。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所及相关分支机构。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需求，安排乙方的工作时间和休息时间。具体工作时间安排由甲方制定。

2.乙方享有国家及甲方规定的法定节假日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬数额根据乙方的岗位和职务确定。

2.甲方根据乙方的表现和业绩，可给予乙方相应的奖金或津贴。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例和方式由甲方确定。

2.乙方享有甲方规定的社会保险待遇和其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合