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2024年度保姆雇佣合同与雇主权益保障协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1雇主信息

1.1.1姓名

1.1.2身份证号码

1.1.3联系电话

1.1.4地址

1.2保姆信息

1.2.1姓名

1.2.2身份证号码

1.2.3联系电话

1.2.4地址

2.雇佣期限

2.1雇佣起始日期

2.2雇佣结束日期

2.3合同续签条款

3.工作内容及职责

3.1日常家务

3.2子女照料

3.3老人照料

3.4家中其他事项

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息日及休假

4.3节假日安排

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2发薪日期

5.3福利待遇

5.4保险待遇

6.雇主权益保障

6.1必威体育官网网址条款

6.2雇主隐私保护

6.3雇主财产保护

7.保姆权益保障

7.1最低工资保障

7.2工作时间保障

7.3休假权益保障

7.4保险权益保障

8.合同解除与违约责任

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.法律适用与管辖

10.1法律适用

10.2管辖法院

11.合同生效

11.1合同生效日期

11.2合同生效条件

12.合同附件

12.1附件一：工作内容明细表

12.2附件二：工资支付凭证

12.3附件三：保险缴纳凭证

13.其他约定事项

13.1其他约定条款

13.2其他约定事项

14.合同签署

14.1雇主签字

14.2保姆签字

14.3签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1雇主信息

1.1.1姓名：

1.1.2身份证号码：11010119490101

1.1.3联系电话1.1.4地址：北京市朝阳区路号

1.2保姆信息

1.2.1姓名：

1.2.2身份证号码：11010119990101

1.2.3联系电话1.2.4地址：北京市朝阳区路号

2.雇佣期限

2.1雇佣起始日期：2024年1月1日

2.2雇佣结束日期：2024年12月31日

2.3合同续签条款：本合同期满前一个月，双方可协商续签，续签期限为一年。

3.工作内容及职责

3.1日常家务：包括家庭卫生清洁、衣物洗涤、餐具清洗等。

3.2子女照料：负责照顾雇主家中的未成年子女，包括生活照料、教育辅导等。

3.3老人照料：负责照顾雇主家中的老人，包括生活照料、医疗陪护等。

3.4家中其他事项：完成雇主家中的其他临时性事务。

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排：每日工作8小时，每周工作6天，休息1天。

4.2休息日及休假：休息日为每周日，每年享有10天带薪休假。

4.3节假日安排：按照国家法定节假日安排休息。

5.工资及福利待遇

5.1工资标准：每月人民币5000元整。

5.2发薪日期：每月10日发放上月工资。

5.3福利待遇：提供免费住宿，每月提供一次免费体检。

5.4保险待遇：雇主为保姆购买意外伤害保险。

6.雇主权益保障

6.1必威体育官网网址条款：保姆应保守雇主家庭秘密，不得泄露雇主家庭信息。

6.2雇主隐私保护：保姆在履行职责过程中，应尊重雇主隐私，不得侵犯雇主合法权益。

6.3雇主财产保护：保姆在雇主家中应妥善保管雇主财产，防止丢失或损坏。

8.合同解除与违约责任

8.1合同解除条件

8.1.1.1保姆严重违反工作纪律，影响家庭正常生活秩序；

8.1.1.2保姆严重损害雇主财产或他人权益；

8.1.1.3保姆患有传染病或精神疾病，无法继续工作；

8.1.1.4保姆连续请假超过一个月。

8.1.2.1雇主未按时足额支付工资；

8.1.2.2雇主提供的住宿条件不符合安全卫生标准；

8.1.2.3雇主对保姆进行歧视或侮辱；

8.1.2.4雇主违反合同约定，严重侵害保姆合法权益。

8.2合同解除程序

8.2.1双方协商一致解除合同，应书面通知对方；

8.2.2一方单方面解除合同，应提前30日书面通知对方；

8.2.3解除合同后，双方应结清工资和费用。

8.3违约责任

8.3.1雇主违约：雇主未按时支付工资，应向保姆支付违约金，违约金为应支付工资的1倍；

8.3.2保姆违约：保姆未履行合同约定，应向雇主支付违约金，违约金为一个月工资；

8.3.3双方违约：双方均存在违约行为，应根据各自违约情况承担相应责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方协商解决；

9.1.2争议无法协商解决，可向有管辖权的人民