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2024版企业总部办公助理岗位正式劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间与地点

1.3合同生效条件

2.岗位职责

2.1岗位名称及性质

2.2主要工作内容

2.3工作时间与地点

3.劳动期限

3.1劳动合同期限

3.2合同续签条件

3.3合同解除条件

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息日与休假规定

4.3加班规定及加班费支付

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3工资支付方式与时间

5.4最低工资保障

6.社会保险及福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3住房公积金

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

7.3工作环境与条件

8.劳动纪律

8.1出勤规定

8.2工作纪律

8.3必威体育官网网址义务

9.违约责任

9.1违约行为定义

9.2违约责任承担

9.3违约金支付

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2解除合同的通知

11.3解除合同后的处理

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2终止合同的通知

12.3终止合同后的处理

13.其他约定

13.1不可抗力条款

13.2法律适用

13.3通知方式

14.合同附件

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：社会保险及福利明细

14.3附件三：劳动合同签订确认书

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

本合同甲方（用人单位）为X公司，住所地为X，法定代表人为X；乙方（劳动者）为X，身份证号码为X。

1.2合同签订时间与地点

本合同于2024年X月X日，在甲方所在地签订。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.岗位职责

2.1岗位名称及性质

乙方担任甲方总部办公助理岗位，该岗位性质为全日制劳动合同。

2.2主要工作内容

乙方主要职责包括但不限于：协助处理公司行政事务、维护办公环境、接待来访客人、文件归档管理、办公设备维护等。

2.3工作时间与地点

乙方工作时间为每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休时间为12:00至13:00。工作地点为甲方总部办公场所。

3.劳动期限

3.1劳动合同期限

本合同期限为两年，自2024年X月X日起至2026年X月X日止。

3.2合同续签条件

在本合同期限届满前一个月，如双方同意，可以签订续签合同。

3.3合同解除条件

1）乙方严重违反甲方规章制度；

2）甲方因经营状况发生变化，需要裁员；

3）双方协商一致解除合同。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

乙方实行标准工时制度，每周工作时间不超过40小时。

4.2休息日与休假规定

乙方每周享有两天休息日，即周六、周日。国家法定节假日按照国家规定执行。

4.3加班规定及加班费支付

乙方加班需经甲方批准，加班费按不低于工资的150%支付。

5.劳动报酬

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币X万元。

5.2奖金及津贴

乙方享有年终奖、绩效奖金、交通津贴等。

5.3工资支付方式与时间

甲方每月X日前支付乙方上月工资。

5.4最低工资保障

甲方承诺乙方工资不低于当地最低工资标准。

6.社会保险及福利

6.1社会保险缴纳

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2福利待遇

甲方为乙方提供带薪年假、病假、产假、婚假等福利待遇。

6.3住房公积金

甲方按照当地规定为乙方缴纳住房公积金。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

甲方为乙方提供安全的工作环境，确保乙方在工作中的人身安全。

7.2职业健康检查

甲方每年组织乙方进行一次职