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2024年通用企业内部员工培训服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同甲方
1.2合同乙方
2.培训服务内容
2.1培训课程
2.2培训方式
2.3培训时间
2.4培训地点
3.培训费用及支付方式
3.1培训费用
3.2支付方式
3.3付款时间
3.4付款凭证
4.培训服务期限
4.1培训服务开始时间
4.2培训服务结束时间
5.培训人员安排
5.1甲方培训人员
5.2乙方培训人员
6.培训资料及设备
6.1乙方提供资料
6.2甲方提供设备
7.培训效果评估
7.1评估方式
7.2评估时间
7.3评估结果
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同生效及终止
10.1合同生效时间
10.2合同终止条件
10.3合同解除条件
11.合同附件
11.1培训课程表
11.2培训人员名单
11.3培训费用清单
12.其他约定事项
12.1必威体育官网网址条款
12.2通知送达方式
12.3合同变更
13.合同解除条件
13.1合同解除方式
13.2合同解除程序
14.合同签订及生效日期
14.1合同签订日期
14.2合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同甲方
甲方名称：_______
甲方地址：_______
甲方联系人：_______
甲方联系电话：_______
1.2合同乙方
乙方名称：_______
乙方地址：_______
乙方联系人：_______
乙方联系电话：_______
2.培训服务内容
2.1培训课程
甲方要求乙方提供的培训课程包括：_______
2.2培训方式
培训方式为：_______（如：线上培训、线下培训、混合式培训等）
2.3培训时间
培训时间共计：_______（如：5天）
具体培训日期为：_______（如：2024年3月1日至2024年3月5日）
2.4培训地点
培训地点为：_______（如：甲方指定的培训场地）
3.培训费用及支付方式
3.1培训费用
培训费用总计为：_______元人民币
3.2支付方式
支付方式为：_______（如：银行转账、支票等）
3.3付款时间
甲方应在培训开始前支付全部培训费用
3.4付款凭证
甲方应在支付培训费用后，向乙方提供付款凭证
4.培训服务期限
4.1培训服务开始时间
培训服务开始时间为：_______（如：2024年3月1日）
4.2培训服务结束时间
培训服务结束时间为：_______（如：2024年3月5日）
5.培训人员安排
5.1甲方培训人员
甲方负责提供参加培训的人员名单，名单包括姓名、职务、联系方式等信息
5.2乙方培训人员
乙方负责安排培训讲师和辅助人员，并确保其具备相应的资质和经验
6.培训资料及设备
6.1乙方提供资料
乙方应提供培训所需的教材、讲义、课件等资料，并确保其质量
6.2甲方提供设备
甲方负责提供培训所需的电脑、投影仪等设备，并确保其正常运行
7.培训效果评估
7.1评估方式
培训结束后，甲方将对乙方提供的培训服务进行评估，评估方式包括：_______（如：问卷调查、考试、实际操作考核等）
7.2评估时间
评估时间为培训结束后_______（如：一周内）
7.3评估结果
评估结果将作为本合同的附件，双方均需遵守评估结果，并据此进行后续合作。
8.违约责任
8.1甲方违约责任
若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付_______（如：每日万分之五）的违约金；若甲方未能提供符合要求的培训人员，乙方有权解除合同，并要求甲方承担由此造成的损失。
8.2乙方违约责任
若乙方未按时提供培训服务，应向甲方支付_______（如：每日万分之五）的违约金；若乙方提供的培训服务不符合合同约定，甲方有权要求乙方进行整改，直至达到合同要求，否则乙方应承担相应的赔偿责任。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至_______（如：所在地人民法院）诉讼解决。
9.2争议解决机构
争议解决机构为_______（如：所在地仲裁委员会）
10.合同生效及终止
10.1合同生效时间
本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2合同终止条件
1.培训服务完成，且双方无未了事宜；
2.双方协商一致，决定终止合同；
3.因不可抗力导致合同无法履行；
4.一方严重违约，另一方依法解除合同。
10.3合同解除条件
1.另一方严重违约；
2.因不可抗力导致合同无法履行；
3.双方协商一致。
11.
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