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xx年劳动合同范本新劳动法7篇

篇1

劳动合同书

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系电话：XXXX。

一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自本合同生效之日起算，最长不超过XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事XX工作，工作地点为XX。

2.甲方可根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每周至少休息XX日。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

3.乙方在法定节假日、婚假、产假等法定假期内，有获得休息的权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为XX元。

2.甲方可根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资水平。

3.乙方在试用期的工资为XX元。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

3.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规章制度进行处理。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更劳动合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件和劳动保护的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方均有约束力。

2.乙方在仲裁或诉讼过程中提出解除劳动关系的，须按甲方规定办理离职手续，并赔偿由此给甲方造成的经济损失。

九、其他约定

1.乙方在离职时应按甲方要求办理离职手续，并返还所有工作用品和设备。

2.乙方在离职后不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可依法提起诉讼。

4.本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：XX公司

法定代表人（签字或盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

劳动合同范本

第一章总则

一、为规范公司与员工的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合公司的实际情况，特制定本劳动合同范本。

二、本合同适用于与公司签订正式劳动合同的员工。公司依法保障员工的合法权益，员工应当遵守公司的规章制度，履行工作职责，为公司的繁荣发展做出贡献。

第二章劳动合同期限

三、劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第三章工作内容和工作地点

四、员工在公司的工作内容、岗位及职责等，由公司根据业务需要及员工的实际情况进行安排和调整。员工应认真履行工作职责，完成工作任务。

五、员工的工作地点为公司所在地及周边地区，公司有权根据业务需要调整员工的工作地点。员工应当服从公司的安排，配合公司完成工作任务。

第四章工作时间和休息休假

六、公司实行每周XX小时工作制，工作时间为XX时至XX时。员工应当按时上下班，完成工作任务。

七、公司按照国家有关规定，保障员工的休息和休假权益。员工享有法定节假日、带薪年休假等休假